近年來，淮南經開區堅持走好新時代黨的群眾路線，深化黨建引領基層治理，聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，一體推進組織建設、隊伍鍛造、功能發揮，激活黨組織神經末梢，發揮黨員先鋒模范作用，暢通群眾參與渠道，全面構建“民有所呼、必有所應”的黨建引領基層共治共享社會治理新格局。

筑牢堡壘，讓黨的組織扎根在最末梢。優化治理單元。根據居民數量、管理對象等要素，構建“社區—網格（小區）—樓棟”三級社區黨組織架構，設立10個社區黨總支、57個網格黨支部、12個物業黨支部，形成上下聯動、共駐共建的黨建格局。每個網格配置1名網格長、1名專職網格員及若干兼職網格員，推動資源力量下沉網格，實現社區治理“一張網”。建立管委會領導、機關干部分包社區責任制，促使政府社會管理和公共服務職能下沉，資源配置進一步向社區集聚、向網格下沉。建好用好“智慧社區”等線上平臺，聚焦惠民政策、物業服務、設備報修等，提供線上24小時不打烊服務，已開展服務1000余次，700余名群眾受益。匯聚治理合力。整合區域黨建資源、服務資源和設施資源，暢通社情民意表達渠道，圍繞區域黨建、物業管理、居民需求、惠民政策、公共事務等事項形成議題，共召開聯席會議23次，深入推進“五方共議”聯動服務機制，實現社區黨組織、居委會、物業和民警協同聯動，形成黨組織牽頭、黨員帶頭，多方協作的服務模式，不斷優化服務方式，組建黨員志愿服務隊37支，開展志愿服務活動122次，及時排查治理風險隱患，有效破解難點痛點堵點問題74個，切實為廣大社區居民營造和諧宜居、平安幸福的生活環境。

建強隊伍，讓骨干力量成長在第一線。錘煉服務本領。持續抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，注重選拔高學歷、高素質人員進入街道、社區干部隊伍。年初以來，共舉辦了3期基層黨組織書記、黨務工作者培訓班，培訓112人次，進一步提升了政治素養和工作能力。采取上掛下派、輪崗交流、跟崗歷練等方式，近兩年先后選派12名優秀干部到基層一線掛職鍛煉。發揮導師幫帶作用，組織經驗豐富、精通業務的領導干部結對22名年輕社區工作者，面對面、手把手講解幫帶，在實戰練兵中選育儲備一批后備力量。激活善治細胞。開展“書記賦能”行動，舉辦小區黨支部書記培訓班，由基層黨委領導授課，為全區40余名小區黨支部書記講解“深根工程”核心要義和方法路徑，同步組織各社區樓棟黨小組組長培訓全覆蓋，使之成為社會治理的有生力量。建立“一卡”“一隊”“一圈”機制，以小區為單位制作民情聯系卡、組建紅色工作隊、建立線上“朋友圈”，為小區黨支部書記開展工作提供強力支撐。為小區黨支部成員統一購買團體意外傷害保險，定期進行健康體檢，評選優秀小區黨支部書記、最美樓棟黨小組組長34名，讓社區工作者們有干勁、有奔頭、有保障。

搭建平臺，讓先鋒作用發揮在最廣處。以黨建統籌聚合力。堅持“黨建帶群建、群團共建”，建立企業工會組織100余個，打造26家愛心驛站，動員廣大職工群眾一起想、一起干。構建“社區團組織+青年社團+青年社會組織+青年志愿服務隊+網上青年社群”的“1+4”組織治理架構，強化對青年的組織覆蓋和引領凝聚。開展“組織共建·幸福家園”活動，創新“一會一隊一站一校一家”活動載體，推動群團工作重心落在聯系服務群眾。完善社區與社會組織、社會工作者、社區志愿者、社會慈善資源“五社聯動”機制，引入養老、托育等社會服務14個，解決養老、兒童關愛等具體問題76件，實現社區治理點上突破、面上開花。以熱心服務暖民心。發揮小區黨支部優勢，協調利用現有資源，設置物業經理“服務之家”，深入開展“立足崗位作貢獻”“學習身邊榜樣”“我為群眾辦實事”實踐活動，努力提高小區居民的幸福感、獲得感。組織社區為小區居民提供醫療義診、心理輔導等志愿服務10次，提升小區居民生活質量。組建“先鋒黨員”隊伍，帶頭開展樓道黨課、掌上服務等志愿服務活動，認領居民“微心愿”，為小區居民上門服務、解決困難60余次。利用周末節假日和小區主題黨日活動，動員在職黨員、退休老黨員“踐諾評諾”，分片包樓入戶，結對幫扶小區孤寡老人、困難家庭、外來租戶等特殊群體11人。