近年來，鳳臺縣桂集鎮黨委積極探索非公黨建新路徑、新模式，拉升工作標桿，主動爭先進位，著力在優化組織體系、選優配強隊伍、科學考核評比上聚力用勁，推動非公黨建全面進步、全面過硬、全面開花，切實做到既為非公黨建一域爭光，又為基層黨建全局添彩。

        組織體系突出“順”，當好非公黨建“總舵手”。桂集鎮黨委把加強組織領導貫穿非公黨建的各領域各環節全過程,高標準落實“應建盡建”總體要求，把上級要求和企業實際有機結合、高效統籌，建立“黨委—非公工委—黨建工作站—企業黨組織”四級聯動體系，通過組織座談、黨建例會、實地走訪、查看臺賬、發放問卷等方式，精準摸排鎮黨委下轄25個非公企業黨組織運行情況、現存難題，高標準打造以潔諾德黨支部為龍頭的先進典型，圍繞組織設置、志愿服務、組織生活等模塊及時總結提煉一批可借鑒、可復制、可推廣的經驗做法，為推動鎮域非公黨建規范化、標準化、專業化發展提供堅強組織保障。

        隊伍選派突出“優”，鼓足非公黨建“動力帆”。桂集鎮黨委始終堅持把選優配強非公黨建指導員作為推動非公黨建的有力抓手，既充實人員數量，又嚴把隊伍質量，鎮黨建辦統籌協調3名站位高、業務精、作風實的組工干部定期下沉指導，壓實工作責任，用好用活“老帶新”“傳幫帶”工作機制，推動思維優勢與經驗優勢高效融合、有機結合、緊密契合，通過專題培訓、研討交流、觀摩學習等形式，打造一支講政治、重公道、業務精、作風好的非公黨建指導員隊伍，切實在全鎮非公領域營造學先進、當先進、爭先進的良好干事氛圍，2021年以來，全鎮組織非公黨組織書記、黨建工作指導員培訓班12次。

        考核評比突出“實”，立穩非公黨建“風向標”。桂集鎮黨委牢固樹立“干多干少不一樣、干好干差大不同”的總體思路，堅持“實”字貫穿考評始終，梳理好、總結好、運用好基層黨建考核清單工作經驗，立足實際、科學研判、系統謀劃、審慎制定非公黨建專項工作清單，進一步明確工作內容、壓實職責作風、量化考核指標，建立健全《桂集鎮黨政班子成員聯系非公企業制度》，探索實施桂集鎮“月提示、季調度、年研判”工作制度，把非公黨建工作成效作為述職評議的重要內容，強化考核結果運用，對黨組織工作成效好、體制機制順、班子運行暢的非公企業，在“雙創雙爭”“兩優一先”名額推薦中予以傾斜，確保非公企業黨建工作有人抓、推得動、干得好。