近年來，淮南市潘集區堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，以“雙創兩提升”工程為重要抓手，聚焦黨建引領、“兩個覆蓋”、隊伍建設，不斷激活非公黨建“一池春水”，持續推動非公黨建工作和企業發展“雙向融合”。

  聚焦黨建引領，突出作用發揮。該區堅持黨建引領，服務企業發展，秉持“向前一步，主動服務”的“店小二”式服務理念，深化“我為群眾辦實事”實踐活動和黨建指導員“問題幫辦、助企發展”主題活動，積極爭取省、市級政策支持，幫助企業紓困解難，做到服務企業有態度、有速度、有溫度。截至目前，采取上門訪談、集中座談等方式，走訪企業236個，解決實際問題183個，“助企發展服務清單”辦結率100%、滿意度100%。服務社會大局，引導非公企業飲水思源，主動承擔社會責任，為群眾辦好事、辦實事，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，推動企業發展與社會進步同頻共振。今年以來，各非公企業黨支部結合自身特點，圍繞招商引資、鄉村振興、人才招聘等開展志愿服務活動120場次，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

  聚焦“兩個覆蓋”，夯實工作基礎。該區堅持“未建抓組建，已建抓規范”工作思路，注重頂層設計，將非公黨建工作納入基層黨建工作總體布局，納入黨建成效考核和基層黨建述職評議內容，確保責任“實”，做到“非公企業發展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里”；注重精準摸排，由區委非公工委牽頭，組織區市場監管局、科經局、發改委、民政局等部門對轄區企業進行實地摸排調查，建立臺賬，確保情況“明”，做到企業經營狀況、職工人數、黨員數量等全面了解；注重創新組建，按照“地域相鄰、行業相近、因地制宜、分類指導”原則，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等多種方式，做到“應建盡建”，確保覆蓋“廣”，對暫不具備黨組織組建條件的企業，選派黨建工作指導員，幫助做好黨員發展等工作，持續推進黨的工作覆蓋。截至目前，全區共建立非公企業黨支部255個，覆蓋率達70.85%，黨的工作覆蓋率達100%。

  聚焦隊伍建設，壯大“兩支隊伍”。該區聚焦壯大非公企業黨建工作骨干力量，選優配強黨組織書記，重視內部挖掘，按照組織程序選拔出業務能力強、善溝通、懂管理的人擔任非公企業黨組織書記，鼓勵黨員業主和優秀管理層黨員擔任黨組織書記；選好用好黨建工作指導員，采取“一對多”的方式，選派67名政治素質好、協調能力強、熟悉經濟工作的黨務干部擔任非公企業黨建工作指導員，形成“1+X”指導和聯絡的工作機制；做細做實黨務工作者培訓，通過邀請專家、領導授課，組織現場觀摩交流、參觀紅色教育基地等方式，不斷提高非公企業黨組織書記和黨建工作指導員的政治素質和業務能力。今年以來，分層次、多形式舉辦非公企業黨務干部培訓班12期，為企業黨組織書記和黨建工作指導員訂購《黨的二十大文件匯編》《支部書記工作方法十談》等學習資料270余本。