近年來，鳳臺縣把選優配強黨建指導員作為加強非公企業黨建工作的有力抓手，通過強化“隊伍培育、機制建設、發揮作用”，推動全縣非公黨建工作提質增效，助推企業高質量發展。

  堅持“培”強隊伍，夯實工作基礎。聚焦隊伍建設，鳳臺縣制定落實《關于進一步加強全縣非公企業和社會組織黨建工作指導員隊伍建設的實施意見》。從黨政機關、群團組織、國有企事業單位等黨員干部職工中優選政治素質好、黨建業務優、責任意識強的黨建工作指導員入企服務，并按照“分片管理、綜合服務、統籌資源”的原則，劃分10個非公黨建工作指導站，把110名黨建工作指導員編入其中，指導輻射全縣734家企業和社會組織，以“點”帶“面”，促進全縣非公黨建全面發展。舉辦鳳臺縣非公黨建指導員示范培訓班3期，聚焦理論學習，圍繞黨建工作，聯系基層實際，實踐課程注重實地觀摩、現場講解、討論交流，旨在進一步提高全縣非公黨建指導員開展黨建工作、服務企業發展的能力和水平。2年來，新建宏遠電子有限公司省級非公企業“實訓基地”1處，開展縣級層面非公工委組織培訓班、主題班10余次，培訓指導員500余人次。

  堅持“管”好隊伍，完善管理體系。緊扣鳳臺縣非公黨組織黨建工作重點任務，制定《鳳臺縣非公企業和社會組織黨建指導員任務清單》，按照宣傳黨的政策、推動組織建設、聯系服務群眾、收集反映訴求、助力健康發展等方面，切實明晰工作目標任務。強化考核問效，制發《縣派黨建工作指導員年度考核工作實施意見》，細化9個考核評分細則，采取“月度評價+季度評估+年度考核”的方式，全面對非公黨建工作指導員進行履職考核，注重結果運用，將考核情況作為補貼發放、評先評優、職級晉升的重要依據，壓緊壓實黨建指導員的責任。加大典型選樹，持續完善非公企業和社會組織黨務“紅領”資格等級認證體系，用好“紅色引航”平臺，建立“紅領”專欄，廣泛開展黨建播報、活動展示、人物宣傳等，激勵“紅領”黨務工作者比業績、曬成果、出經驗，營造比學趕超濃厚氛圍。

  堅持“用”活隊伍，注重作用發揮。結合每月走訪聯系企業，切實指導幫助非公企業和社會組織黨組織落實好“三會一課”、黨費收繳、發展黨員等工作制度。扎實開展“雙強六好”“雙比雙爭”黨組織創建工作，創新“規上”企業大走訪大調研活動，指導符合條件的非公企業組建黨組織，持續提升非公企業黨組織“兩個覆蓋”。2022年，評選省市縣級“雙強六好”非公企業黨組織和“雙比雙爭”先進社會組織18個，新組建非公企業黨組織45個。深入踐行“一改兩為五做到”要求和“優環境、穩經濟”活動部署，開展“企業大走訪”活動，主動靠前服務，組織非公黨建指導員經常性深入企業走訪，做好企業生產經營訴求、工作情況信息收集等工作。對企業存在的各類難題，能解決的馬上解決，一時不能解決的及時拿出方案，明確時間節點盡快解決，切實做到事事有回應、件件有著落。今年以來，先后幫助非公企業和社會組織收集問題意見建議500余個，解決問題411個，創造直接或間接經濟價值達千萬元，切實發揮非公黨建指導員隊伍的黨建引領實效，為企業發展注入“紅色”動能。