近年來，淮南市高新區堅持抓好非公黨建指導員培訓工作，增強非公企業黨建工作質效，聚焦“選育用”三個關鍵環節，突出“準、實、效”工作目標，為轄區內非公企業高質量發展提供堅強組織保障。

  點單式選配突出“準”，增強工作執行力。制定完善非公黨建指導員選派方案，采取“單位推薦+個人自薦”的方式從全區機關事業和國企等部門廣泛選拔業務精、能力強的優秀黨員和黨務工作者，按照企業點單需求配強非公黨建工作指導員，搭建黨建指導員與企業雙向交流平臺。同時按照屬地管理和“行業相近、產業集中”的原則，建立“1+N”式非公黨建工作聯絡站，嚴格按照標準化規范建站，每個聯絡站明確1名專職聯絡員負責片區內N名非公黨建指導員的信息資源聯動共享。截至目前，全區共選派第五批非公黨建指導員30名，實現了137個非公企業、7個社會組織的全覆蓋。

  訂單式培訓突出“實”，提高隊伍戰斗力。堅持將教育培訓工作放在首位，不斷豐富全區黨務工作者業務素質，通過組織黨務專題培訓班、座談交流會、赴滬研學等方式，全方位、多層次開展業務培訓，不斷提高非公黨建指導員業務素質和綜合能力。今年以來，該區先后開展非公黨建指導員培訓班4場次、交流座談會5場次，組織10余人赴上海市閔行參觀學習，讓非公黨建指導員成為推動企業黨建高質量發展的“行家里手”。發揮考核指揮棒作用，該區黨工委研究制定了《“五星級”非公黨建指導員年度考核方案》，針對教育培訓、作用發揮、紀律管理等方面科學設定考核指標和評分細則，采取“月調度、季考核、年評比”方式，強化考核評價，年終通過個人述職、民主評議、區黨工委審核等程序綜合確定星級等次，強化結果運用，將考核結果作為非公黨建指導員工作補助發放、評選評優、職級晉升的重要依據，不斷發揮先鋒模范的示范引領作用。

  送單式指導突出“效”，強化黨建穿透力。堅持以優化營商環境為抓手，不斷優化“指導員走訪—企業問題收集—高新區營商辦處理—相關部門報到辦結—指導員督查反饋”的工作流程，通過每月定時上門走訪，指導落實“三會一課”、黨費收繳、發展黨員等制度。同時，積極參與“問題幫辦、助企發展”和金融助企紓困“五進”活動4場，累計收集企業問題和需求407項，牽頭組織政銀企對接會3場，幫助解決企業融資，惠及企業60余家，切實發揮了非公黨建工作指導員紐帶作用和指導實效。（陳曦）