今年以來，淮南市潘集區聚焦新就業群體優勢，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力，持續在強引領、聚合力、優服務、抓治理上發力，探索服務新就業群體健康發展、提升城市基層治理能力水平，不斷釋放黨建引領新業態參與城市基層治理紅色動能。

  聚焦思想引領，把牢新就業群體發展“新方向”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為新就業群體黨組織的首要政治任務。結合黨的二十大精神專題培訓班，分層分批，對新就業企業黨組織書記、黨建工作指導員和新發展黨員實行培訓全覆蓋，引導新就業群體廣大黨員和職工群眾聽黨話、跟黨走。創新新就業群體黨員教育模式，通過線上運用網絡平臺、遠教站點等方式舉辦育“新”課堂，線下通過“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，強化新就業群體黨員日常教育管理。推進符合條件的新就業企業黨組織班子成員與經營管理層“雙向進入、交叉任職”，推動黨的建設融入企業治理。

  聚焦責任落實，健全新就業群體工作“新機制”。及時調整充實區委非公工委成員單位，吸收區交通局、區市場監管局、區郵政局等新就業行業管理部門為成員單位，細化工作職責。依托市場監管、交通運輸、街道社區等部門，組織黨建工作指導員、社區網格員開展新就業企業網點大排查，對相關企業網點經營狀況、黨員數量、從業人員等情況進行排查，建立臺賬。今年以來，對5家符合建立黨組織條件的企業及時建立黨組織，對暫不具備黨組織組建條件的，通過選派12名黨建工作指導員、組建群團組織33家等方式，提高黨的工作覆蓋。

  聚焦資源整合，拓展新業態群體服務“新空間”。針對新就業群體工作時間碎片化、工作地點隨機化特點，緊盯快遞小哥和外賣騎手充電難、喝水難、如廁難等急難愁盼問題，整合社區黨群服務中心、新時代文明實踐所（站）、工會驛站建設等資源，在繁華商業地段建立“暖新驛站”13處，完善“6+X”服務功能（“6”即提供充電、熱水、桌椅、雨具、藥箱、書刊報紙6項基本服務功能，“X”即技能培訓、交通法規宣傳、充電樁等其他自選功能），打造區域“一公里暖‘新’陣地服務圈”，為新業態新就業群體提供便利服務。結合基層大走訪大調研，組織行業主管部門和群團組織深入109個網點，實地收集職工訴求，幫助解決實際問題，做實關心關愛服務。

  聚焦作用發揮，匯聚新就業群體治理“新力量”。積極探索推行“兼職互融”制度，選聘13名優秀黨員快遞小哥、外賣騎手為兼職網格員，頒發“紅蜂騎手”證書，注重發揮快遞小哥、外賣騎手“熟門熟路”優勢和“移動探頭”作用，在工作中參與社區治理，形成與社區、網格聯動的快速反應機制。今年以來，共發現小區治理、文明創建、網絡詐騙等領域問題近400件，均已得到有效解決，為基層治理注入新活力。同時，推薦6名新就業從業人員參加全市最美司機、最美快遞員、最美配送員評選活動，切實增強新就業群體社會認同感。