近年來，淮南經(jīng)開區(qū)積極探索新興領(lǐng)域黨建工作新思路，通過建強(qiáng)組織體系、提升服務(wù)效力、凝聚治理合力，推動(dòng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作攻堅(jiān)破題，為城市基層治理注入新動(dòng)能。

  筑“新”堡壘抓牢組織建設(shè)。以精準(zhǔn)理念構(gòu)建兩新組織黨建工作管理體系。開展“大摸底、大排查”“建組織、擴(kuò)覆蓋”行動(dòng)，區(qū)兩新組織工委牽頭摸排《全區(qū)兩新組織黨建工作臺賬》,采取單獨(dú)組建、掛靠組建、行業(yè)聯(lián)建、“1+N”龍頭企業(yè)帶建等靈活方式，建立區(qū)級兩新組織黨群服務(wù)中心1個(gè)、綜合性兩新組織黨建服務(wù)活動(dòng)中心20余個(gè)，整合共用活動(dòng)場所10個(gè)，著力破解兩新組織黨組織覆蓋難、黨員管理難、作用發(fā)揮難等問題。緊扣全區(qū)“3+3”產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建“2+1+X+N”組織架構(gòu)，即園區(qū)黨工委、區(qū)兩新工委2個(gè)部門組織領(lǐng)導(dǎo)，1家產(chǎn)業(yè)鏈黨委牽頭實(shí)施，X家兩新企業(yè)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，N家區(qū)直部門單位聯(lián)建服務(wù)，建立“組織共建、活動(dòng)共辦、資源共享、人才共育、發(fā)展共促”五項(xiàng)機(jī)制，確保了黨的組織和工作在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

  暖“新”關(guān)愛做實(shí)服務(wù)保障。豐富活動(dòng)提升幸福感。梳理兩新群體反映的急難愁盼和心愿期盼，整合區(qū)兩新工委、街道社區(qū)、“雙報(bào)到”部門和社會企業(yè)力量，組織開展夏送清涼冬送溫暖、交通安全培訓(xùn)等系列活動(dòng)，通過面對面交流、心貼心服務(wù)，幫助兩新群體建立“朋友圈”、提升“軟實(shí)力”。舉辦“最美快遞員”評選活動(dòng)，通過選樹先進(jìn)、示范引領(lǐng)，鼓勵(lì)快遞小哥爭當(dāng)行業(yè)的引領(lǐng)者、示范者、踐行者。引導(dǎo)快遞小哥當(dāng)好公益宣傳員、流動(dòng)網(wǎng)格員、文明勸導(dǎo)員。權(quán)益保障提升安全感。開展“兩新關(guān)愛”行動(dòng)，在商圈樓宇、廣場公園附近設(shè)置“心愿箱”，落實(shí)“日常收集、每周匯總、分類梳理、定員跟蹤、定期反饋”意見處理模式，聯(lián)合司法、人社、市場監(jiān)管等部門，制定20條愛“新”服務(wù)保障清單，圍繞改善工作環(huán)境、強(qiáng)化安全保障、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、開展法律咨詢、提供政策援助5個(gè)方面積極行動(dòng)，以暖心服務(wù)助力行業(yè)健康文明發(fā)展。

  賦“新”動(dòng)能引導(dǎo)融入治理。變“治理增量”為“治理力量”。經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮兩新群體“移動(dòng)探頭”作用，引導(dǎo)其參與城市基層治理，常態(tài)化開展“社區(qū)隨手拍”活動(dòng)。引導(dǎo)“快遞小哥”在配送途中發(fā)現(xiàn)樓道亂堆放、亂貼小廣告、車輛隨意停放等不文明行為及占道經(jīng)營等其他安全隱患、異常突發(fā)情況時(shí)，第一時(shí)間拍照上傳，由社區(qū)黨組織根據(jù)提供的線索，安排專人進(jìn)行處理，實(shí)現(xiàn)“及時(shí)解決小問題、有效避免大隱患”的工作目標(biāo)。2023年以來，兩新群體累計(jì)收集反饋問題200余個(gè)，解決城市治理“身邊事”310余件。變“要我參與”為“我要參與”。建立新就業(yè)群體參與服務(wù)基層治理激勵(lì)機(jī)制，整合社區(qū)內(nèi)的商家服務(wù)、優(yōu)惠活動(dòng)等資源建立“積分超市”，對積極參與黨員志愿服務(wù)，且崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行差異化積分，按照分值兌換享受各類優(yōu)惠活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)激發(fā)“新”能量，撬動(dòng)城市基層治理新動(dòng)能。