近年來，淮南市八公山區(qū)山王鎮(zhèn)始終堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹落實“一改兩為五做到”要求，堅持織密組織之“網(wǎng)”、匯聚隊伍之“力”、打造溫馨之“家”、激活動力之“源”，推動非公黨建工作“破題答卷”。

  堅持“縱向+橫向”，織密組織之“網(wǎng)”。建立鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌、鎮(zhèn)黨建辦公室牽頭、非公企業(yè)配合的責(zé)任體系，結(jié)合企業(yè)大走訪，常態(tài)化調(diào)研非公企業(yè)黨建情況，目前已指導(dǎo)19家非公企業(yè)成立黨支部，著實將支部建在生產(chǎn)線上。同時采取“一問二查三核四登記”的方式，全面摸排鎮(zhèn)域非公企業(yè)和社會組織基本情況，今年開展2輪“拉網(wǎng)式”摸排，及時組建3個非公企業(yè)黨支部，確保組織到位，人員到位。按照企業(yè)門類、地址方位，對17個獨立黨支部、2個聯(lián)合黨支部進行網(wǎng)格化管理，劃分出6個片區(qū)，設(shè)立“片區(qū)黨建聯(lián)絡(luò)員”，建立“工作月交流”制度，定期梳理工作開展情況，做到活動聯(lián)辦、資源共享。

  堅持“外聯(lián)+內(nèi)培”，匯聚隊伍之“力”。創(chuàng)新黨員教育方式，引導(dǎo)非公企業(yè)基層黨組織通過開展“車間夜學(xué)堂”、設(shè)立車間紅色宣傳欄、黨組織書記參加培訓(xùn)班等措施，及時把黨的主張、黨的聲音傳遞到新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體當(dāng)中。同時開展“企業(yè)鑄紅魂”演講比賽、紅色觀影等各種形式的主題黨日活動，不斷提升非公企業(yè)黨組織凝聚力、向心力。不斷加強黨員隊伍建設(shè)，積極吸納技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手進入黨員隊伍，從生產(chǎn)一線職工、技術(shù)骨干和管理層中選拔優(yōu)秀人才優(yōu)先發(fā)展為黨員，建立入黨申請人、入黨積極分子等工作臺賬，做到成熟一個、發(fā)展一個。今年已培養(yǎng)入黨積極分子4名、發(fā)展預(yù)備黨員3名，為更多非公企業(yè)注入“紅色基因”。

  堅持“線上+線下”，打造溫馨之“家”。著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、維護員工合法權(quán)益。著眼暢通非公就業(yè)群體的利益表達渠道，分行業(yè)組建微信工作群，車間黨員做群主，主動收集員工生產(chǎn)生活中的難題，推行“每日微談話”、“十分鐘微學(xué)習(xí)”、網(wǎng)上微研討等微組織服務(wù)，及時化解車間矛盾。今年以來，收集員工意見58條，消除重大安全隱患2處。充分利用企業(yè)閑置辦公場所，打造“紅色驛站”品牌，在4個社區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)置開放式休息區(qū)，常態(tài)化提供心理咨詢、法制宣傳、體育健身、免費義診等服務(wù)。依托“紅色驛站”，開展“驛”路送溫暖活動，為快遞小哥、貨車司機等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的“暖心港灣”。目前，已在非公企業(yè)建立職工之家15個、企業(yè)“紅色驛站”3個。

  堅持“引領(lǐng)+賦能”，激活動力之“源”。開展“黨員先鋒促生產(chǎn)”行動，在非公企業(yè)設(shè)立流動黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，培養(yǎng)“紅色領(lǐng)頭雁”。在紅色車間里深挖工匠精神，引導(dǎo)車間黨員圍繞技術(shù)攻關(guān)、項目創(chuàng)新方面建言獻策。今年以來，非公企業(yè)黨員申請專利3項，解決實際生產(chǎn)難題52個，切實為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。推動“黨建+村企聯(lián)建”模式，設(shè)置“黨員企先鋒”，引導(dǎo)黨員員工就近參與所在村（社區(qū)）黨組織活動，支持鼓勵擔(dān)任村（社區(qū)）流動網(wǎng)格員，教育引導(dǎo)全區(qū)非公企業(yè)600個黨組織和黨員在安全生產(chǎn)、農(nóng)村人居環(huán)境整治、文明城市創(chuàng)建等重點任務(wù)中挑重擔(dān)、打頭陣，目前，一線服務(wù)群眾累計2.3萬人次，切實展現(xiàn)黨員風(fēng)采活力。