近年來，淮南市田家庵區(qū)聚焦“三新”領(lǐng)域黨員職業(yè)構(gòu)成多樣、人員流動性大、工學(xué)矛盾突出等現(xiàn)實(shí)難題，以系統(tǒng)化思維破題、以精準(zhǔn)化舉措發(fā)力，通過嚴(yán)把源頭、創(chuàng)新培育、強(qiáng)化實(shí)踐，持續(xù)提升“三新”領(lǐng)域發(fā)展黨員質(zhì)量。

  嚴(yán)格程序、精準(zhǔn)篩選，充盈黨員發(fā)展“源頭活水”。健全三級責(zé)任體系。區(qū)委組織部轉(zhuǎn)變“單打獨(dú)斗”傳統(tǒng)模式，確立非公工委牽頭抓總、行業(yè)主管部門分類推進(jìn)、社區(qū)黨組織兜底管理的三級責(zé)任鏈條，形成“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動”的黨建工作格局。非公工委定期召開專題會議研判“三新”領(lǐng)域黨建難點(diǎn)；行業(yè)部門結(jié)合領(lǐng)域特性細(xì)化黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序；社區(qū)黨組織則依托網(wǎng)格化管理，動態(tài)摸排、跟蹤培養(yǎng)轄區(qū)內(nèi)“三新”從業(yè)人員，確保組織覆蓋無空白、教育管理無盲區(qū)。緊盯重點(diǎn)群體吸納。堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)、關(guān)鍵培養(yǎng)”的原則，組織行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、黨建指導(dǎo)員積極開展進(jìn)企宣講、送學(xué)上門等活動,加強(qiáng)“三新”領(lǐng)域從業(yè)人員思想政治教育。聚焦新興科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的核心技術(shù)人員、管理層及創(chuàng)新人才，以及靈活就業(yè)的快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等關(guān)鍵群體，將其納入重點(diǎn)培養(yǎng)范圍，充分發(fā)揮黨員在“三新”領(lǐng)域內(nèi)的示范效應(yīng)。實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。對重點(diǎn)培養(yǎng)對象實(shí)行全過程動態(tài)管理，通過定期談心談話、考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式，及時(shí)將政治合格、素質(zhì)過硬、群眾認(rèn)可的入黨積極分子吸收到黨組織中來，對思想動搖、不符合發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)的人員予以“一票否決”，確?！叭隆鳖I(lǐng)域黨員隊(duì)伍始終保持“活水”狀態(tài)。近年來，全區(qū)已在“三新”領(lǐng)域培養(yǎng)預(yù)備黨員110余名，有效優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為基層黨組織注入了新的生機(jī)與活力。

  創(chuàng)新方式、精準(zhǔn)培育，擰緊教育培養(yǎng)“鏈條體系”。配強(qiáng)黨建指導(dǎo)力量。按照“行業(yè)相近、地域相鄰、便于指導(dǎo)”原則，從機(jī)關(guān)干部、退休黨員干部等群體中遴選聘用政治素質(zhì)好、熟悉黨建業(yè)務(wù)、了解企業(yè)運(yùn)作的非公黨建指導(dǎo)員210名，實(shí)現(xiàn)全區(qū)“三新”組織黨組織指導(dǎo)全覆蓋。通過“一對一”“一對多”結(jié)對幫扶，定期深入企業(yè)、社會組織和新就業(yè)群體，既宣講黨的政策理論，又幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營、職工維權(quán)等方面的實(shí)際困難，年均開展實(shí)地指導(dǎo)超3000次。打造線上學(xué)習(xí)矩陣。充分運(yùn)用信息化手段，依托淮舜先鋒網(wǎng)和“淮舜先鋒”微信公眾號，開設(shè)“先鋒動態(tài)”“淮舜視界”“組工課堂”“黨建隨手拍”等專欄，將黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、先進(jìn)典型案例等轉(zhuǎn)化為圖文、短視頻等輕量化資源2000余條，適配“三新”黨員碎片化學(xué)習(xí)需求。指導(dǎo)各基層黨（工）委搭建“三新”領(lǐng)域黨員學(xué)習(xí)交流群，定期推送學(xué)習(xí)清單、組織線上研討，打破時(shí)空限制，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)交流“全天候、不下線”。實(shí)施線下定制培訓(xùn)。緊密結(jié)合“三新”領(lǐng)域黨員職業(yè)需求和現(xiàn)實(shí)關(guān)切，開展“訂單式”“小班化”精準(zhǔn)培訓(xùn)。圍繞黨的創(chuàng)新理論、法律法規(guī)、職業(yè)技能、基層治理、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，聯(lián)合人社、司法、市場監(jiān)管等部門及黨校師資，開展“網(wǎng)絡(luò)誠信與法規(guī)”“交通安全與應(yīng)急處理”“項(xiàng)目運(yùn)作與公益創(chuàng)新”等研討會、講座等活動60余場次，推動“三新”黨員從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，為黨員成長注入強(qiáng)勁內(nèi)生動力。

  搭建平臺、強(qiáng)化實(shí)踐，激勵先鋒作用“一線發(fā)揮”。深化主題實(shí)踐活動。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，結(jié)合“三新”特點(diǎn)，設(shè)計(jì)開展形式多樣的主題實(shí)踐活動。在企業(yè)廣泛開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“技術(shù)攻關(guān)小組”等活動，引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵崗位、重大任務(wù)中彰顯先進(jìn)性。在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中開展“黨員亮身份、企業(yè)亮承諾”“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”“服務(wù)民生我先行”等活動120余場，激發(fā)黨員參與組織發(fā)展和服務(wù)社會的熱情。融入基層治理網(wǎng)格。深入推進(jìn)“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，鼓勵引導(dǎo)“三新”黨員結(jié)合職業(yè)特長參與社區(qū)治理。積極推動快遞小哥、外賣騎手等擔(dān)任“移動網(wǎng)格員”“政策宣傳員”“安全巡查員”，利用其走街串巷、熟悉樓宇社區(qū)的優(yōu)勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患、環(huán)境問題、民生需求等線索年均超千條。在商圈、園區(qū)等“三新”組織聚集區(qū)，推動成立以黨員為骨干的志愿服務(wù)隊(duì)32支，常態(tài)化開展便民服務(wù)、應(yīng)急援助、文明引導(dǎo)等活動，成為城市基層治理的有效補(bǔ)充力量。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。注重以人為本，有效整合資源，全區(qū)建設(shè)“暖心驛站”“司機(jī)之家”“騎手驛站”等服務(wù)陣地21個(gè)，提供飲水、熱飯、充電、應(yīng)急藥品等基礎(chǔ)服務(wù)。特別是區(qū)委社會工作部聯(lián)合朝陽街道打造的全市首批“騎手友好街區(qū)”，有效解決了快遞員、外賣配送員停車難、休息難、如廁難等實(shí)際問題，惠及從業(yè)人員近千人。切實(shí)幫助“三新”黨員解決急難愁盼問題，增強(qiáng)其歸屬感和榮譽(yù)，激發(fā)參與城市建設(shè)熱情，推動“三新”領(lǐng)域黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。