近年來，潘集區泥河鎮以“強素質、提能力、增效能”為目標，通過創新開展“1234”工作法，積極打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，為全鎮經濟社會發展提供堅強組織保障。

創新一項活動，突出思想政治教育。創新“主題黨日”內容，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史學習教育、黨章黨規黨紀等納入日常必學內容，緊跟黨的最新理論成果進行選題，結合“七一”、國慶等重大紀念節日、階段性中心工作等進行命題，通過多種形式的學習教育強化干部隊伍黨性錘煉，確保主題黨日活動主題突出、“黨味”十足，強化學習教育效果。

搭建兩個陣地，凝聚干部隊伍合力。建立線上“指尖課堂”和線下月度例會制度，凝聚共識，傾力共創美好泥河。利用“學習強國”APP組成建泥河鎮機關黨支部“指尖課堂”，定期有針對性推送學習內容，打造培訓新空間、線上活課堂，提升干部政治理論，加強經驗交流。結合“村支書擂臺比武展風采”特色黨建品牌創建，每月初召開鎮機關干部和村（居）書記工作例會，對上月工作進行小結，亮成績、曬不足，明確下月工作計劃。結合月度工作，每季度對各村（居）工作進行綜合評分，綜合評分前三的村（居）書記上臺交流經驗，評分落后的村（居）書記進行表態發言，在全鎮形成比學趕超濃厚氛圍，凝聚干部干事創業隊伍合力。

用好三個平臺，做實干部隊伍管理。用好基層小微權力“監督一點通”平臺，強化群眾監督，實現群眾“零距離”參與村（居）工作，保障群眾知情權、參與權和監督權，切實杜絕基層干部利用職權吃拿卡要、雁過拔毛、優親厚友等問題；用好安徽干部教育在線平臺，強化干部教育，有針對性的推動干部教育學習、交流，填補自身知識和能力欠缺；用好打造干部效能問責管理平臺，強化制度約束，建立健全干部全方位跟蹤管理和“有職必有責，任職必負責，失職必究責”的工作機制，強化組織紀律和工作紀律的監督力度，防止制度“空轉”、問責無力，讓失責必問、問責必嚴成為全鎮干部隊伍建設的工作常態。

突出四項建設，提高干部綜合能力。通過開展“學習強國”學習標兵評比活動，提升鎮村干部學習積極性，突出政治建設；開辦泥河鎮村（社區）“兩委”干部賦能培訓班，按照“缺什么，補什么”的原則，邀請業務骨干授課，加強能力建設；鎮紀委每月至少召開一次黨風廉政建設工作吹風會，經常性提醒鎮村干部要講規矩、知敬畏、存戒懼、守底線，加強紀律建設；召開全鎮“轉作風、優環境、促發展”大會，轉變工作作風，由管理型向服務型大步邁進；制定《泥河鎮干部作風管理辦法》，強化作風建設，嚴明工作紀律，堅決杜絕“慵、懶、散”的作風問題，突出作風建設。