近年來，鳳臺縣以組工干部隊伍建設為抓手，堅持在優(yōu)化結構、提升能力、從嚴管理等方面持續(xù)發(fā)力，著力打造一支高素質組工干部隊伍，為全縣高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。

  堅持選拔和儲備統(tǒng)籌，全方位優(yōu)化結構。堅持定向招錄原則，2023年設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專崗14個，合理優(yōu)化專業(yè)、學歷、來源等報考條件，注重從應屆高校畢業(yè)生和選調生中選拔政治素質高、學習能力強的人員充實到組工干部隊伍中。全縣17個黨（工）委增設股級內設機構黨建工作辦公室，明確配備黨建辦主任1名，專職負責黨建工作，確保工作專人干、專人管，構建黨（工）委書記-黨（工）委副書記-黨委委員-黨建辦主任-組織干事五級抓黨建工作體系。制定組工干部專項儲備培養(yǎng)計劃，在全縣范圍內遴選政治可靠、作風過硬、積極進取、德才兼?zhèn)涞?6名優(yōu)秀年輕干部到縣委組織部各相關業(yè)務科室跟班學習，協(xié)助參與基層黨建業(yè)務工作、信息撰寫、會務籌備等工作，全方位、多崗位地培養(yǎng)鍛煉年輕干部。

  堅持培育和鍛煉同步，全鏈條提升能力。緊貼工作實際和需要，持續(xù)提升組工干部能力素質。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，堅持“集中學+自學”“線上學+線下學”“研討學+實地學”相結合的方式，利用“三會一課”、專題培訓班等契機，多途徑打造“忠誠組工”。2022年以來，定期開展業(yè)務能力提升專題培訓班4期，采取專家授課、視頻教學、實地觀摩等方式，圍繞非公黨建、發(fā)展黨員、組工信息、電教遠教等工作進行政策解讀、業(yè)務培訓，學員分享心得體會、開展經(jīng)驗交流，累計培訓組工干部384人次。2023年以來，組織開展全縣基層黨建調研評估，抽調47名組工干部通過查閱資料、實地調研、訪談交流等方式摸清基層黨建現(xiàn)狀、問題及亮點，不斷促進基層黨建高質量發(fā)展。截至目前，累計開展工作調研106次。

  堅持監(jiān)督和考評并重，全過程從嚴管理。聚焦組工干部隊伍作風建設，建立長效機制，提升工作效能。每年更新一次組工干部廉政檔案，全面掌握房產(chǎn)、投資、家庭、婚姻變化及獎懲情況。每年組織各黨（工）委開展黨風廉政教育不少于2次，開展談心談話不少于1輪，依托專題培訓和主題黨日，定期組織黨員干部參觀廉政教育基地，引導組工干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強與派駐紀檢監(jiān)察組協(xié)同聯(lián)動，定期通報干部作風情況，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。緊盯全年目標任務，每月下發(fā)組織工作重點任務清單，內容涵蓋基層黨建、非公黨建、村級集體經(jīng)濟、干部人才、黨員教育等內容，將黨建工作及內容量化分解。嚴格執(zhí)行“月調度、季研判、年述職”制度，形成工作閉環(huán)，確保組織工作有序推進、爭先進位。