今年以來，鳳臺縣新集鎮黨委堅持以黨建為引領，立足鎮域基層工作實際，念好選、育、管“三字訣”，加強村級后備干部隊伍建設。

       念好“選”字訣，下好人員推薦“先手棋”。該鎮黨委堅持政治把關，強化素質導向。抓實人員摸排，抽調專人組成專班，對全鎮21個村（社區）后備人才進行全領域摸排，著重從40周歲以下返鄉創業大學生、退伍軍人、本地致富能手中挖掘，建立村級各類人才臺賬232人。壓實政治篩選，采取摸底排查、隨機抽查、走訪調查等方式，對村級后備干部政治素養、政治表現、政治擔當等方面進行全面“體檢”，確保政治過關、素質過硬。用實引才計劃，建立村級人才信息庫，加大外出務工優秀年輕人才回鄉創業就業，強化項目扶持及干部招錄，先后儲備村級后備干部67名，招錄4名。

       念好“育”字訣，下好教育引導“關鍵棋”。該鎮黨委堅持能力把關，突出帶動實效。開展幫扶結對，建立結對幫帶培養機制，組織鄉鎮干部、選派幫扶干部、村干部與后備干部進行“一對一”或“多對一”幫帶，為后備干部制定培養計劃，安排工作任務。用好培訓平臺，利用鄉鎮黨校主陣地，借助遠教平臺優勢，采用“實地授課+網絡教育”相結合的方式，深層次、多角度開展各類村級后備干部培訓3期140余人次。強化實踐鍛煉，分批次組織村級后備干部到鎮跟班學習、掛職鍛煉，給其交任務、壓擔子，切實提高執行政策、推動發展、服務群眾的能力，壯大村級干部隊伍后備力量。

       念好“管”字訣，下好作用發揮“長遠棋”。該鎮黨委堅持制度把關，確保常態長效。壓實制度執行，建立日常考核與年度考核機制，采取交叉督查、隨機抽查、定點檢查等方式，督促村級后備干部在崗在位，確保職責履行、作用發揮。推行全程紀實，建立“一人一檔、一村一冊、一鎮一庫”管理機制，對后備干部參加學習培訓、實踐鍛煉、完成工作任務和考核獎懲等情況進行全程紀實，便于全程跟蹤、定向了解。進行動態管理，定期召開村級后備干部座談會，了解思想狀況及工作動向，組織開展半年度工作評定，根據評定結果及評價情況對村級后備干部“人才庫”進行動態調整，確保村級后備干部隊伍建大建強，為鄉村振興蓄足“人才活水”。