近年來，淮南市鳳臺縣積極探索和完善新形勢下干部監(jiān)督的方法和途徑，盯緊政治監(jiān)督、選任監(jiān)督、日常監(jiān)管“三個關(guān)鍵”，切實提高干部監(jiān)督效果，全力構(gòu)建干部監(jiān)督管理新格局。

  緊盯政治監(jiān)督，把牢干部思想開關(guān)。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導干部堅定理想信念、增強政治定力。開辦中青年干部培訓班、新任科級干部培訓班、關(guān)鍵崗位及領(lǐng)域重點干部能力提升班等重點班次的培訓3期，覆蓋學員600余人次，著力提升干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。依托當?shù)丶t色資源，分批組織黨員干部到淮南新四軍紀念林、三里溝抗日紀念園、板張集烈士陵園等黨性教育基地參觀學習，打造具有本地特色“永幸河精神”的廉潔文化長廊，構(gòu)建廉潔教育、黨性教育、革命遺址等黨員教學基地矩陣。通過尋訪紅色足跡、學習革命故事、重溫入黨誓詞等方式，教育引導黨員干部牢記初心使命，傳承清廉基因。充分利用“鳳臺先鋒”“鳳臺發(fā)布”等平臺，積極推送黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)等學習內(nèi)容40余篇，累計瀏覽量達1.4萬人次，切實做到讓黨員干部將黨紀黨規(guī)深烙入腦、銘刻在心、力踐于行。

  緊盯選任監(jiān)督，營造風清氣正環(huán)境。全面貫徹落實新時代干部監(jiān)督工作要求，把干部監(jiān)督貫徹于選人用人全過程各環(huán)節(jié)。堅持從源頭上嚴格把關(guān)審核，嚴格落實“凡提四必”，實行“兩審一征”措施前置，在干部考察前審核干部檔案、廉政情況，及時征求紀檢監(jiān)察、審計、信訪等9家單位意見，做到聯(lián)合會診、精準把脈。做好干部考察中的政治素質(zhì)和行為作風正反向測評，全面準確掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在推動重點任務(wù)、重要工作、貫徹執(zhí)行上級部署等日常表現(xiàn)情況。落實干部任前承諾制度，要求新提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位的干部履職前對守紀律、講規(guī)矩作出承諾，為各級干部筑牢依法依規(guī)履職盡責的第一道防線。大力抓實選人用人專項檢查，深入查找全縣各單位領(lǐng)導干部不擔當不作為問題和違規(guī)違紀選人用人問題，今年以來已對4家單位開展選人用人專項檢查，反饋問題10余個，有效提升了干部選拔任用工作質(zhì)效，營造風清氣正的政治生態(tài)。

  緊盯日常監(jiān)督，完善干部監(jiān)督體系。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，綜合運用好談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監(jiān)督，防止小毛病演變成大問題。通過開展廉政談話、“一報告兩評議”、民主生活會等相關(guān)舉措，定時報告?zhèn)€人日常行為表現(xiàn)情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，其中開展專題民主生活會談心談話250人次，對新提拔23名領(lǐng)導干部開展集體廉政談話1次。依托“12380”信訪舉報系統(tǒng)構(gòu)建電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，及時受理信訪舉報問題，確保受理渠道暢通。教育引導黨員干部自覺約束“八小時之外”活動，認真開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、出國（境）報備審批、企業(yè)和社會組織兼職清理工作，構(gòu)建全天候的“防火墻”。充分調(diào)動紀檢、巡察、審計、信訪、公法檢等職能部門，構(gòu)建立體化干部監(jiān)督體系，全面準確掌握全縣干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和問題性信息，不斷推動干部監(jiān)督由組織部門“單兵作戰(zhàn)”向多部門“團隊協(xié)作”轉(zhuǎn)變，形成監(jiān)督合力，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化。