近年來，壽縣堅(jiān)持樹牢“店小二”思維，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷增強(qiáng)人才在壽縣的歸屬感和幸福感。

  一是完善人才配套服務(wù)。出臺(tái)《壽縣企事業(yè)單位人才引進(jìn)若干意見》，在住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、職稱聘任、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面給予保障，縣財(cái)政每年安排人才工作專項(xiàng)資金，對(duì)引進(jìn)到壽縣工作的急需緊缺人才，打破單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，特設(shè)崗位，為人才職稱評(píng)聘創(chuàng)造條件。在新橋國際產(chǎn)業(yè)園建成573套、2.6萬平方米人才公寓，壽蜀園區(qū)規(guī)劃建設(shè)1600套、10萬平方米人才公寓。  

  二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)吸納。加強(qiáng)對(duì)人才“愛國、奉獻(xiàn)”精神教育，吸引優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，從各行業(yè)領(lǐng)域挑選48名高層次人才，由縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系，2021年，為人才解決工作生活等方面問題30余個(gè)，在中青年人才中發(fā)展黨員30余名，推薦17名高層次人才擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

  三是濃厚識(shí)才愛才敬才用才氛圍。建設(shè)占地630畝人才廣場(chǎng)，在縣內(nèi)主流媒體開設(shè)專題專欄，宣傳人才政策，推廣先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)。廣泛開展各類人才評(píng)選評(píng)優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。2021年，評(píng)選培育壽州名醫(yī)、名護(hù)士各20名，壽州工匠20名、突出貢獻(xiàn)民營企業(yè)家19名和十佳農(nóng)村實(shí)用人才。