鄉村要振興，關鍵靠人才。近年來，鳳臺縣關店鄉牢牢把握黨管人才的主基調，通過“聚才建強人才庫，育才優化人才庫，用才撬活人才庫”三舉措，奏響人才工作“主旋律”。

聚才有方，建強人才庫。關店鄉黨委推深做實聯系回引在外人才工作，通過5次摸排，確保應納盡納，建強182人的在外人才庫。建強本土人才庫，以發展培養黨員為途徑，摸排青年入黨積極分子后備人選庫65名、發展入黨積極分子43名，大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境。依托“雛雁工程”，著力培養一支42人的村級后備干部隊伍，以老帶新模式，利用基層黨支部組織生活來有意識地培養村（社區）后備力量。

育才有招，優化人才庫。關店鄉黨委通過主動對接聯系在外人才和培養本土人才兩手抓的方式，著力做好育才工作。成立人才工作領導小組，建立黨政領導班子成員1對n聯系在外人才工作機制，要求黨政領導班子成員利用節假日主動聯系在外優秀人才。同時引導在外人才關注“關店先鋒微訊”公眾號，了解家鄉發展，主動服務在外人才咨詢及待辦事項，著力加強在外人才歸屬感，吸引在外人才回“鳳”筑巢。積極組織有就業意愿的群眾開展畜禽養殖、自種自養業等培訓，通過提升群眾職業技能、培養專業技術人才。

用才有道，撬活人才庫。關店鄉黨委注重從工作實踐中發掘人才、在工作實踐中發揮人才作用的雙向模式。在日常學習生活中，注重安排入黨積極分子、村級后備干部等列席有關會議，參與黨的活動，到工作一線進行實踐歷練，不斷提升處理突發事件、解決矛盾糾紛、服務群眾的能力。同時在疫情群防群控工作中撬動人才工作力量，組織號召在外人才捐款捐物，參與疫情防控值守宣傳等工作，進一步將人才工作成果轉化落地，助力人才成長。