鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵靠人才。近年來，鳳臺縣關(guān)店鄉(xiāng)牢牢把握黨管人才的主基調(diào)，通過“聚才建強(qiáng)人才庫，育才優(yōu)化人才庫，用才撬活人才庫”三舉措，奏響人才工作“主旋律”。

聚才有方，建強(qiáng)人才庫。關(guān)店鄉(xiāng)黨委推深做實聯(lián)系回引在外人才工作，通過5次摸排，確保應(yīng)納盡納，建強(qiáng)182人的在外人才庫。建強(qiáng)本土人才庫，以發(fā)展培養(yǎng)黨員為途徑，摸排青年入黨積極分子后備人選庫65名、發(fā)展入黨積極分子43名，大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好環(huán)境。依托“雛雁工程”，著力培養(yǎng)一支42人的村級后備干部隊伍，以老帶新模式，利用基層黨支部組織生活來有意識地培養(yǎng)村（社區(qū)）后備力量。

育才有招，優(yōu)化人才庫。關(guān)店鄉(xiāng)黨委通過主動對接聯(lián)系在外人才和培養(yǎng)本土人才兩手抓的方式，著力做好育才工作。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員1對n聯(lián)系在外人才工作機(jī)制，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用節(jié)假日主動聯(lián)系在外優(yōu)秀人才。同時引導(dǎo)在外人才關(guān)注“關(guān)店先鋒微訊”公眾號，了解家鄉(xiāng)發(fā)展，主動服務(wù)在外人才咨詢及待辦事項，著力加強(qiáng)在外人才歸屬感，吸引在外人才回“鳳”筑巢。積極組織有就業(yè)意愿的群眾開展畜禽養(yǎng)殖、自種自養(yǎng)業(yè)等培訓(xùn)，通過提升群眾職業(yè)技能、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

用才有道，撬活人才庫。關(guān)店鄉(xiāng)黨委注重從工作實踐中發(fā)掘人才、在工作實踐中發(fā)揮人才作用的雙向模式。在日常學(xué)習(xí)生活中，注重安排入黨積極分子、村級后備干部等列席有關(guān)會議，參與黨的活動，到工作一線進(jìn)行實踐歷練，不斷提升處理突發(fā)事件、解決矛盾糾紛、服務(wù)群眾的能力。同時在疫情群防群控工作中撬動人才工作力量，組織號召在外人才捐款捐物，參與疫情防控值守宣傳等工作，進(jìn)一步將人才工作成果轉(zhuǎn)化落地，助力人才成長。