近年來，淮南市潘集區賀疃鎮堅持把建強人才隊伍作為推動鄉村振興、支撐高質量發展的突破口，著力育好紅色“領頭雁”、綠色“新農人”、青色“后備軍”，為鄉村振興提供堅實的人才保障和智力支撐。

  育好紅色“領頭雁”，打造鄉村振興“雁陣效應”。該鎮聚焦培育忠誠干凈擔當的紅色“領頭雁”，多維培訓“教”，依托區委黨校、遠程教育站點、網絡在線教育等陣地，采取集中培訓、分期輪訓、外出掛職等形式，聚焦思想政治教育、黨務知識、崗位技能等內容，全覆蓋對村“兩委”班子成員進行培訓，幫助其提高政治素質和業務能力；落實機制“管”，全面落實村黨組織書記區級備案管理、村黨組織書記任職資格聯審、基層黨組織書記述職評議和“小微權力”清單等制度，推動村黨組織帶頭人擔當盡責；搭建平臺“用”，鼓勵村黨組織帶頭人兼任村集體經濟、合作經濟組織負責人，積極推薦政治素質高、參政議政能力強、業績突出的村黨組織帶頭人作為各級“兩代表一委員”人選，激活其干事創業“動力源”，夯實基層堡壘，形成推動鄉村振興的“雁陣效應”。

  育好綠色“新農人”，助力鄉村產業“提檔升級”。該鎮立足農業資源稟賦、農業產業發展需要，堅持“請進來”指導，把農業專家、畜牧專家“請進來”，通過專題講座、現場培訓、入戶指導等形式，講授農村產業實用技能，培育一批能夠帶動特色產業發展的“技能型”鄉土人才；堅持“走出去”學習，積極選派鄉村干部、種植大戶、致富能手等鄉土人才“走出去”，到規模大、有特色、效益好的產業基地和示范園區進行實地考察，學習金絲皇菊、黑參、瓜蔞等種植技術，開拓視野，提升技能，打造一支懂技術、善經營、會管理的新型農民隊伍。今年以來，共邀請區農業農村局等有關專家開展現場講座4次，組織50余名鄉土人才外出考察學習3次，有效促進產業轉型升級，催生“培育一個人才、興起一個產業、帶富一方百姓”的鏈式反應。

  育好青色“后備軍”，注入鄉村發展“源頭活水”。該鎮在大力培養村級后備干部上下功夫，拓寬選拔渠道，按照德才兼備要求，注重從優秀年輕黨員中“挑”、從致富帶頭人中“選”、從外出務工能人和高校畢業生中“請”，精準化識別、常態化儲備，建立村級后備干部隊伍“儲備庫”，推行結對幫帶，采取“一幫一”“多幫一”結對幫帶后備干部，從工作、思想、作風等方面教方法、傳經驗，幫助村級后備干部提升政治素養和專業能力；注重一線練兵，安排村級后備干部在產業發展、信訪維穩、疫情防控等“吃勁”崗位上實踐鍛煉，并列席村“兩委”會議，參與村級事務管理和日常工作，幫助其豐富工作經驗，提高服務群眾能力，著力鍛造一支懂農業、知農村、愛農民的鄉村發展青年“后備軍”。截至目前，全鎮共儲備村級后備干部28人，其中35歲以下19人，高中以上學歷21人，為鄉村各項事業發展注入“源頭活水”。