今年來，鳳凰鎮(zhèn)強化統(tǒng)籌部署、資源整合、需求導(dǎo)向，堅持線上線下齊發(fā)力，多措并舉提高市縣人才政策知曉度和影響力，致力營造尊才愛才的良好氛圍。

強化統(tǒng)籌部署，扎根組織平臺讓力量“強起來”。組織高位謀劃。將人才政策宣傳工作列入黨委年度工作要點，同步列入人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度重點工作，重點宣傳市縣人才政策4.0版本。制定人才工作季度例會制度，每季度末召開工作部署會，安排推進(jìn)相關(guān)工作，全力做好組織協(xié)調(diào)、溝通配合、服務(wù)保障等各項工作。部門高度聯(lián)動。制定《鳳凰鎮(zhèn)2024年度人才工作要點》，明確8條重點任務(wù)、2個牽頭部門、22個責(zé)任單位，建立以黨委牽頭抓總、各單位協(xié)調(diào)配合的高效聯(lián)動機制，確保人才政策宣傳工作有人抓、能落實。人員高效培訓(xùn)。依托鎮(zhèn)黨建辦開展市縣人才政策宣講輔導(dǎo)工作，將各基層黨組織組織委員、各企業(yè)各單位人才工作人員列入培訓(xùn)對象，通過解讀市縣政策內(nèi)容、申辦流程和補貼標(biāo)準(zhǔn)，幫助人才工作者深度熟悉新政策、把握新程序。今年以來，共計培訓(xùn)一線人才工作人員53人。

強化資源整合，背靠宣傳平臺讓口號“亮起來”。編制宣傳資料。系統(tǒng)梳理市縣最新出臺的人才政策，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，從人才引進(jìn)、人才服務(wù)、生活補貼、安居保障、創(chuàng)新平臺等方面整理出30條“干貨”內(nèi)容，制作《市縣人才政策清單速覽》，先后印發(fā)政策宣傳冊500余份，同步做好線上宣傳。組建宣講團隊。從組織、經(jīng)發(fā)、統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)等部門抽調(diào)8名業(yè)務(wù)骨干組成4個政策宣講團，由包保黨政班子成員帶領(lǐng)深入企業(yè)、社會組織、醫(yī)院、學(xué)校等開展主題宣講活動8場次，為300余人集中解讀市縣人才政策，解答疑問30余個。打造媒體矩陣。依托鳳凰先鋒微信公眾號、紅色鳳凰抖音號、各基層黨組織微信群聊等新媒體多渠道、全方位開展政策宣傳和政策解答，提高人才政策宣傳覆蓋面。今年以來，解答各平臺人才政策咨詢62次，成功引回6名畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)。

強化需求導(dǎo)向，依托發(fā)展平臺讓效能“活起來”。加強政企對接。利用返鄉(xiāng)契機邀請轄區(qū)企業(yè)、本土在外優(yōu)秀人才開展“面對面專場宣介會”，由鎮(zhèn)黨委安排專人精準(zhǔn)解讀市縣人才政策。共征集相關(guān)意見建議20余條，達(dá)成合作、就業(yè)意向6人。廣泛走訪調(diào)研。開展“人才政策進(jìn)企業(yè)”活動，分批組織人員深入重點企業(yè)走訪，摸排企業(yè)人才、技術(shù)需求和發(fā)展難題12個。通過鎮(zhèn)團委搭橋開展線上“政策進(jìn)校園”活動，集中在周邊高校及中職院校發(fā)布人才政策及實習(xí)實訓(xùn)崗位。截至目前，已吸引安徽理工大學(xué)、淮南師范學(xué)院等4所院校共計61名畢業(yè)生到鳳凰鎮(zhèn)機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位開展實習(xí)實訓(xùn)和社會實踐活動。注重服務(wù)提升。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心社保窗口設(shè)立人才綜合服務(wù)崗位，提供人才落戶、補貼申報等8項服務(wù)業(yè)務(wù)。同步聯(lián)合各部門和基層村（社區(qū)）優(yōu)化辦事流程，為人才申報政策“開綠燈”。設(shè)置“人才服務(wù)活動日”制度，每月宣講團成員主動下沉到企業(yè)為各類人才提供政策解讀、崗位推介、補貼申報、資源共享等服務(wù)，確保人才干事創(chuàng)業(yè)“零阻力”。今年以來，共計服務(wù)各類人才31名，解決實際問題42個。