凝心聚力開新局 奮勇爭先譜新篇

——二〇二一年全省組織工作綜述

2021年是黨的百年華誕，“十四五”穩(wěn)步開局。這一年，全省組織系統(tǒng)在省委堅強領(lǐng)導下，聚焦主責主業(yè)、強化擔當作為，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、堅持奮勇爭先，推動全省組織工作提質(zhì)增效，著力為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)提供堅強組織保證。

鑄魂補鈣，筑牢思想理論根基

“欲事立，須是心立”。一年來，突出把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，強化教育培訓，配合抓好黨史學習教育，引導黨員干部固本培元，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的忠誠踐行者。

黨的創(chuàng)新理論入腦入心。實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，省級舉辦主體班次70期、培訓干部5000余名。貫徹全國、全省干部教育培訓規(guī)劃，扎實開展十九屆五中、六中全會精神學習培訓，舉辦全省領(lǐng)導干部集中研討班。

黨史學習教育走深走實。全省各級組織部門認真履行“雙重”職責，扎實推進黨史學習教育。用好用活豐富紅色資源，推動“三學院兩基地”提檔升級，打造黨性教育精品課程，深入實施“傳承紅色基因、弘揚老區(qū)精神”行動，組織專家學者、先進模范人物等上黨課、講黨史10萬多人次。圍繞慶祝建黨100周年，精心組織開展系列慶祝活動。馬毛姐、李宏塔2名同志榮獲“七一勛章”，13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、11名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和18個先進基層黨組織受到中央表彰。全省30多萬名老黨員獲頒“光榮在黨50年”紀念章。圍繞真心實意為民辦事，結(jié)合組織工作實際，制定10項具體舉措，精心組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，深入推進“雙聯(lián)系”活動，1.7萬名在職黨員到社區(qū)報到，幫助群眾解決實際困難900多個。

突出實干，打造過硬干部隊伍

為政之要，惟在得人。去年以來，按照黨中央及省委部署，高標準嚴要求推進市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作，堅持黨的領(lǐng)導，鮮明用人導向，嚴明換屆紀律，選優(yōu)配強各級班子。以換屆工作為統(tǒng)攬，精心做好干部“選育管用”工作，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。落實全面從嚴治黨新要求，不斷提升干部隊伍管理水平。牢固樹立面向基層、突出實干的用人導向，推深做實干部“三案”精準管理，實施一線考察識別干部，以實績論英雄、憑實績用干部。著眼提升干部專業(yè)化能力，圍繞重大戰(zhàn)略和重要決策部署，先后舉辦推進長三角人才發(fā)展一體化等專題培訓班9期，培訓干部1300余名。

一線錘煉強作風，基層歷練提本領(lǐng)。我省積極推動干部掛職交流、實踐鍛煉，推進干部跨地區(qū)、跨部門、跨領(lǐng)域交流，探索建立中央金融單位選派干部來皖掛職常態(tài)化工作機制，建立健全同長三角一體化發(fā)展相適應的干部交流機制，組織實施“千人選派計劃”，全年與滬蘇浙互派干部雙向掛職38名，選派1475名干部人才到企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟班學習。

培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，是事業(yè)發(fā)展的根本保障。我省實施“789”年輕干部培養(yǎng)工程和“4411”培養(yǎng)措施，推進省市縣鄉(xiāng)四級雙向交流，組織選拔267名80后年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擔任省直機關(guān)處室副職、市直部門班子成員、縣級黨政班子成員，從省直機關(guān)推薦85后年輕干部任縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員，分批選派1038名年輕干部到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)等實踐鍛煉。招錄902名選調(diào)生，其中“雙一流”高校328名。

大抓基層，增強組織力凝聚力

去年6月，隨著第七批選派任務(wù)的圓滿完成，我省壓茬推進第八批選派工作，選派9840名干部到任第一書記和工作隊員。

“欲筑室者，先治其基”。基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。堅持以組織體系建設(shè)為重點，突出政治功能和組織功能，深化標準化規(guī)范化建設(shè)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為發(fā)展賦能聚勢，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)村振興，黨建引領(lǐng)。各地大力實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興，接續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，縱深推進黨建引領(lǐng)信用村選點建設(shè)，擇優(yōu)選點11個進行全域擴面，截至去年底全省累計授信468.75億元。實施村級集體經(jīng)濟“百千萬”工程，制定推動新型農(nóng)村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干措施，全面消除集體經(jīng)濟空殼村、薄弱村。

城市基層黨建深化引領(lǐng)基層治理，持續(xù)推進“三抓一增強”工程，推深做實“領(lǐng)航”計劃，出臺國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導的《意見》、新時代加強高校黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)工作的《意見》，明確我省社區(qū)治理任務(wù)清單。開展公辦高校和國有企業(yè)黨建工作“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動，累計查找解決問題5800余個。

統(tǒng)籌推進非公企業(yè)和社會組織黨建。大力實施“雙創(chuàng)兩提升”工程，開展“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”行動，去年以來新組建黨組織6465個。扎實推進產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈黨建工作，成立186個鏈上黨建聯(lián)盟、27個聯(lián)合黨委、45個產(chǎn)業(yè)集群黨委。

廣聚英才，全力打造創(chuàng)新高地

“加快形成天下英才薈萃江淮、創(chuàng)新成果并跑領(lǐng)跑、養(yǎng)人生態(tài)近悅遠來的生動局面”……去年12月16日召開的省委人才工作會議，對全省人才工作作出新部署、提出新目標。

功以才成，業(yè)由才廣。全省組織系統(tǒng)堅持黨管人才，突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，大力實施新時代人才強省戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進用好人才。

加大政策創(chuàng)新力度，推動人才交流合作。深入貫徹落實中央人才工作會議精神，制定出臺人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、金融支持人才發(fā)展若干意見等文件。制定我省加強長三角地區(qū)人才交流合作《工作方案》，推動建設(shè)京津冀、長三角和大灣區(qū)人才工作站，參與推動建成長三角智庫聯(lián)盟。

實施重點人才工程，強化人才服務(wù)保障。組織實施第八批“特支計劃”，創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持辦法，遴選設(shè)立第十四批50支“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。實施專技人才知識更新工程，獲評全國杰出專業(yè)技術(shù)人才8人，百千萬工程國家級人選84人。實施皖工徽匠培育工程，開展補貼性職業(yè)技能培訓420多萬人次。

踔厲奮發(fā)書新篇，篤行不怠向未來。2022年，全省組織系統(tǒng)將奮發(fā)有為、勇毅前行，推動全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。