任澤鋒在市委人才工作會議上強調
堅持黨管人才突出人才引領 全力打造人才強市和創新高地
張孝成主持 陳儒江蔡宜驊汪謙慎出席

    3月16日下午，市委人才工作會議在市政務中心召開，市委書記任澤鋒出席并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的新理念新戰略新舉措，全面貫徹落實中央、省委人才工作會議和省、市第十一次黨代會精神，堅持黨管人才，突出人才引領發展戰略地位，聚焦加快產業轉型升級、推動高質量發展，堅定不移實施人才栽樹工程，全力打造人才強市和創新高地。市長張孝成主持會議。市人大常委會主任陳儒江、市政協主席蔡宜驊、市委副書記汪謙慎，市委常委，市幾大班子領導，市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長出席會議。

    任澤鋒在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，提出一系列關于人才工作的新理念新戰略新舉措，深刻回答了“為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國”的重大理論和實踐問題，為做好新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。全市上下要深刻認識人才工作的重大戰略意義，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感，準確把握形勢，進一步認清人才競爭的激烈性；盤點梳理成績，進一步增強人才工作的自信心；正視短板差距，進一步提高引才聚才的針對性；用好優勢機遇，進一步提升人才洼地的吸引力，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，全面提升人才工作水平，用人才要素激活思想、激活市場、激活經濟，奮力在全省發展方陣中晉級進位。

    任澤鋒強調，全市人才工作的主要目標是，到2025年打造一支規模適中、結構合理、競爭力強，能夠適應經濟社會發展需要的人才隊伍，形成管理有序、運轉高效、服務全面的人才工作環境。到2030年新時代人才強市建設取得突破性進展。到2035年建設全省人才強市。全市各級各部門要對照人才工作的目標任務，全面升級人才計劃，著眼戰略全局、產業轉型、發展長遠、夯實基礎，培育好將帥之才、領軍之才、青年之才、工匠之才，做大人才總量、做優人才質量，為建設現代化美好淮南提供有力支撐。

    任澤鋒指出，要完善人才工作的方法路徑，全方位培養引進用好人才。全市各級各部門要積極探索加強人才工作的新辦法、新舉措，在管理上做“減法”，在服務上做“加法”，在激勵上做“乘法”，不斷增強淮南的人才吸引力、集聚力，以資源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。要在“引得來”上下功夫，大力推進引才引智，重點在從合肥引才、長三角引才、海外引才上實現突破；要在“育得強”上下功夫，提高在淮高校教育水平，加大技能人才培育力度，提升創新團隊選育規模，加強人才自主培養；要在“用得好”上下功夫，明確用才導向、建強發展平臺、改革體制機制，讓創新活力迸發，使各類人才盡展其長；要在“留得住”上下功夫，服務上做到“真心真情”，支持上拿出“真招實招”，激勵上投入“真金白銀”，讓各類人才無后顧之憂，心無旁騖干事創業。

    任澤鋒要求，各級各部門堅持和加強黨對人才工作的全面領導，壓緊責任鏈條、建好工作隊伍、營造濃厚氛圍，構建全周期人才服務體系，將人才工作緊緊嵌入全市經濟社會發展大局，為推動淮南人才工作高質量發展提供堅強保障。

    張孝成在主持會議時指出，要心懷“國之大者”，高度重視人才工作，牢固樹立“人才是第一資源”的意識，突出人才引領發展戰略地位，加快構建與高質量發展相匹配的人才發展體系和政策體系，讓各類人才在淮南安心工作、無憂生活。要堅持目標導向，精心抓好人才工作，堅持引才育才并舉、用才留才并重，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈三鏈融合，真正讓事業激勵人才、人才成就事業。要強化工作統籌，合力推進人才工作，堅持管行業也要管人才、抓項目更要抓人才，共同樹立人才生態的理念，為現代化美好淮南建設提供強有力的人才支撐。

    會上，市委副書記汪謙慎宣讀了《關于市委人才工作領導小組組成人員任職的通知》，市委常委、市委組織部部長馬文革作《關于奮力打造新時代人才強市的實施意見（征求意見稿》起草情況說明。（記者 張靜）