近年來，淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)堅持以組織振興帶動人才振興，強(qiáng)化組織引領(lǐng)、優(yōu)化服務(wù)保障、細(xì)化骨干培育，努力形成“頭雁領(lǐng)航”“歸雁回巢”“雛雁振翅”的鄉(xiāng)村人才“雁陣效應(yīng)”。

  強(qiáng)化組織引領(lǐng)，突出“頭雁”領(lǐng)航。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以村黨組織書記為主體，不斷建強(qiáng)“頭雁”人才隊伍，通過結(jié)對幫帶和示范引領(lǐng)，實現(xiàn)“頭雁”作用發(fā)揮最大化。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫帶。圍繞“探新路、有作為、創(chuàng)亮點”，開展“頭雁領(lǐng)航”護(hù)航行動，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”和村黨組織書記幫帶結(jié)對子，幫助提升履職能力。2023年以來，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、談心談話、排憂解難活動264次。強(qiáng)化“頭雁”示范引領(lǐng)。建立完善“頭雁”人才庫管理機(jī)制、培育長效機(jī)制、立體式考核評價機(jī)制和“人才+產(chǎn)業(yè)”聯(lián)結(jié)機(jī)制，形成多方參與、協(xié)同推進(jìn)、共建共享的工作格局。2023年以來，村黨組織書記帶領(lǐng)村“兩委”解決村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治等方面問題53個，充分發(fā)揮引領(lǐng)一方、帶動一片的作用，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，推動和美鄉(xiāng)村穩(wěn)步建設(shè)。

  優(yōu)化服務(wù)保障，招引“歸雁”回巢。實施“筑巢引鳳”工程，打好“鄉(xiāng)情牌”，通過精準(zhǔn)引才、產(chǎn)業(yè)聚才、服務(wù)留才，持續(xù)激發(fā)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。聚焦精準(zhǔn)引才。充分發(fā)揮網(wǎng)格員作用，摸清楊公籍在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功人士，掌握外出人才的動向和創(chuàng)業(yè)意向，分類建立臺賬，實行動態(tài)更新。2023年以來，登記在冊鎮(zhèn)籍在外人才39名，成功回引15人。突出產(chǎn)業(yè)聚才，科學(xué)謀劃各村產(chǎn)業(yè)項目，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“大托管”、農(nóng)副產(chǎn)品加工等為重點領(lǐng)域，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才加大政策、資金、土地等方面支持。2023年以來，共謀劃實施村級集體經(jīng)濟(jì)項目4個，引導(dǎo)“歸雁回歸”，形成“群雁”效應(yīng)。注重服務(wù)留才。建立鎮(zhèn)村兩級“一對一”人才聯(lián)絡(luò)機(jī)制，鎮(zhèn)黨委班子成員定期走訪調(diào)研，傾聽人才訴求，實行跟蹤服務(wù)，明確專人全程跟蹤跟進(jìn)，加強(qiáng)溝通交流，及時處理難點，讓“返鄉(xiāng)熱”持續(xù)升溫。

  細(xì)化骨干培育，助推“雛雁”振翅。制定“雛雁振翅”計劃，構(gòu)建“發(fā)展+治理”的“雙線”培養(yǎng)體系。實施農(nóng)村實用人才培育工程。充分利用駐村工作隊和科技特派員“組團(tuán)式”幫扶，抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人等人群的主體培訓(xùn)，2023年累計舉辦各類培訓(xùn)28場，培育農(nóng)村實用人才1000余人次。實施村級后備干部培育工程。把加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)作為壯大鄉(xiāng)土人才隊伍的重要抓手，2023年依托農(nóng)民夜校、青年農(nóng)民培訓(xùn)班等陣地，開展政策理論、社會治理、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)33次，切實提高后備干部執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事的能力。同時，注重實踐鍛煉，邀請村級后備干部列席村“兩委”班子會議、村民代表會議等各類會議，參與村組事務(wù)管理、農(nóng)村公益服務(wù)等日常工作，打造一支懂政策、精業(yè)務(wù)、會服務(wù)的農(nóng)村人才“生力軍”。