近年來，淮南市謝家集區楊公鎮堅持以組織振興帶動人才振興，強化組織引領、優化服務保障、細化骨干培育，努力形成“頭雁領航”“歸雁回巢”“雛雁振翅”的鄉村人才“雁陣效應”。

  強化組織引領，突出“頭雁”領航。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以村黨組織書記為主體，不斷建強“頭雁”人才隊伍，通過結對幫帶和示范引領，實現“頭雁”作用發揮最大化。強化領導結對幫帶。圍繞“探新路、有作為、創亮點”，開展“頭雁領航”護航行動，鎮領導班子成員“一對一”和村黨組織書記幫帶結對子，幫助提升履職能力。2023年以來，開展經常性的學習交流、業務指導、談心談話、排憂解難活動264次。強化“頭雁”示范引領。建立完善“頭雁”人才庫管理機制、培育長效機制、立體式考核評價機制和“人才+產業”聯結機制，形成多方參與、協同推進、共建共享的工作格局。2023年以來，村黨組織書記帶領村“兩委”解決村集體經濟發展、人居環境整治等方面問題53個，充分發揮引領一方、帶動一片的作用，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，推動和美鄉村穩步建設。

  優化服務保障，招引“歸雁”回巢。實施“筑巢引鳳”工程，打好“鄉情牌”，通過精準引才、產業聚才、服務留才，持續激發在外人才返鄉創業就業熱情。聚焦精準引才。充分發揮網格員作用，摸清楊公籍在外創業就業成功人士，掌握外出人才的動向和創業意向，分類建立臺賬，實行動態更新。2023年以來，登記在冊鎮籍在外人才39名，成功回引15人。突出產業聚才，科學謀劃各村產業項目，以農業生產“大托管”、農副產品加工等為重點領域，對返鄉創業人才加大政策、資金、土地等方面支持。2023年以來，共謀劃實施村級集體經濟項目4個，引導“歸雁回歸”，形成“群雁”效應。注重服務留才。建立鎮村兩級“一對一”人才聯絡機制，鎮黨委班子成員定期走訪調研，傾聽人才訴求，實行跟蹤服務，明確專人全程跟蹤跟進，加強溝通交流，及時處理難點，讓“返鄉熱”持續升溫。

  細化骨干培育，助推“雛雁”振翅。制定“雛雁振翅”計劃，構建“發展+治理”的“雙線”培養體系。實施農村實用人才培育工程。充分利用駐村工作隊和科技特派員“組團式”幫扶，抓好新型農業經營主體帶頭人等人群的主體培訓，2023年累計舉辦各類培訓28場，培育農村實用人才1000余人次。實施村級后備干部培育工程。把加強村級后備干部隊伍建設作為壯大鄉土人才隊伍的重要抓手，2023年依托農民夜校、青年農民培訓班等陣地，開展政策理論、社會治理、法律法規等學習培訓33次，切實提高后備干部執行政策、服務群眾、依法辦事的能力。同時，注重實踐鍛煉，邀請村級后備干部列席村“兩委”班子會議、村民代表會議等各類會議，參與村組事務管理、農村公益服務等日常工作，打造一支懂政策、精業務、會服務的農村人才“生力軍”。