近年來，淮南市田家庵區(qū)堅(jiān)持從“引、育、用、留”四個(gè)環(huán)節(jié)入手，著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍，不斷激活鄉(xiāng)村振興人才動(dòng)能,推動(dòng)鄉(xiāng)村人才濟(jì)濟(jì)。

  “全視角”引才，做大人才“總量”。通過“雙一流”人才招引、公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等形式，引進(jìn)選調(diào)生、大學(xué)生村官、海外留學(xué)歸國人員等高學(xué)歷、高層次鄉(xiāng)村振興人才150名，不斷擴(kuò)容年輕干部“蓄水池”。實(shí)施“人才吸納·報(bào)效桑梓”計(jì)劃，以淮南籍在外創(chuàng)業(yè)人才、農(nóng)村急缺專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，通過“自主報(bào)名、集體推薦”等形式，收錄意愿返鄉(xiāng)人才信息300份，為人才調(diào)動(dòng)開辟綠色通道，成功引進(jìn)40名有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。開展為期40天的“燕歸巢”大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，安排76名大學(xué)生到黨政機(jī)關(guān)、龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)村兩級(jí)開展鄉(xiāng)村振興工作實(shí)踐鍛煉，調(diào)研村莊發(fā)展情況，為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  “本土化”育才，盤活人才“存量”。做精鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培訓(xùn)，將新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、種糧養(yǎng)殖能手、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者等60余名鄉(xiāng)土人才組織起來，通過邀請果蔬種植、電商銷售、旅游服務(wù)等領(lǐng)域?qū)＜椰F(xiàn)場教學(xué)，幫助他們成為“行家里手”和“民間高手”。開展“科技人才齊下鄉(xiāng)”行動(dòng)，選派36名科技特派員“上山下鄉(xiāng)”，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)質(zhì)糧食、果蔬、現(xiàn)代畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)等方面開展技能培訓(xùn)，解決技術(shù)問題210個(gè)，培訓(xùn)1.3萬人次，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供科技和人才支持。發(fā)揮人才典型“傳幫帶”作用，在全區(qū)致富能手、退役軍人、外出務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生等不同類型人才中選樹典型60人，激發(fā)鄉(xiāng)土人才使命感和責(zé)任感，累計(jì)帶動(dòng)220名青年人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

  “多方位”用才，激發(fā)人才“能量”。發(fā)揮鄉(xiāng)村人才“領(lǐng)頭雁”作用，把24名優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才優(yōu)先列為黨員發(fā)展對(duì)象，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)村“兩委”班子，同時(shí)創(chuàng)新“人才共享”體制機(jī)制，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)、資本等要素在城鄉(xiāng)之間良性循環(huán)。積極開展“人才興村”幫扶行動(dòng)，在充分了解人才特長、意愿和服務(wù)村發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，將幫扶人才的資源清單與服務(wù)村的需求清單精準(zhǔn)匹配，保障每個(gè)村至少有兩名人才結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)現(xiàn)28個(gè)行政村人才全覆蓋。建立“戶籍在外人才資源庫”，通過項(xiàng)目合作、決策咨詢、智囊顧問等多種形式，讓各類人才為家鄉(xiāng)建設(shè)出謀劃策，為鄉(xiāng)村振興增活力、添后勁。發(fā)揮“特產(chǎn)精英”引路人作用，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，打造出“曹庵草莓”“淮南麻黃雞”“淮晶”甜瓜等特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶走上長效、穩(wěn)定的致富路。

  “貼心式”留才，拴住人才“流量”。強(qiáng)化政策扶持，持續(xù)提供政策信息、技術(shù)指導(dǎo)，幫助“新農(nóng)人”獲得金融信貸、電商服務(wù)、法律援助等支持。做好人才后勤保障工作，實(shí)施人才安居工程，暢通人才就醫(yī)、子女就學(xué)、交通旅游等綠色通道，讓鄉(xiāng)村振興人才享受到一流服務(wù)。改善人居環(huán)境，提升農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)功能，養(yǎng)護(hù)“四好農(nóng)村路”14公里，清理無功能建筑2077平方米，完成改廁260戶，建成2個(gè)省級(jí)美麗鄉(xiāng)村中心村，打造1處全國鄉(xiāng)村治理示范村。營造良好社會(huì)風(fēng)尚，結(jié)合區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)推選與專家評(píng)審的方式，開展鄉(xiāng)村振興人才“大評(píng)選”、職業(yè)技能“大比武”等系列活動(dòng)，評(píng)選出35名“農(nóng)專家”與“田秀才”，提升鄉(xiāng)土人才職業(yè)認(rèn)同感、社會(huì)價(jià)值感和個(gè)人榮譽(yù)感。（劉暢）