近年來，淮南市鳳臺(tái)縣錢廟鄉(xiāng)堅(jiān)持把年輕人才培養(yǎng)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，聚焦年輕人才“選、育、管、用”四個(gè)重要環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，不斷推動(dòng)年輕人才隊(duì)伍建設(shè)工作提質(zhì)增效。

突出精準(zhǔn)科學(xué)“選”，構(gòu)建優(yōu)秀人才“蓄水池”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，根據(jù)年輕人才基本信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長分級(jí)分類建立年輕人才檔案，科學(xué)分配崗位，最大程度激發(fā)年輕人才發(fā)展?jié)摿?。著眼鄉(xiāng)村振興人才戰(zhàn)略與本鄉(xiāng)實(shí)際需求，對(duì)各村優(yōu)秀人才情況進(jìn)行調(diào)研，開展全方位、全覆蓋式摸底排查。從村級(jí)后備人才、大學(xué)生村官、致富能手中選拔優(yōu)秀人才，在個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過考察、面談、票決、公示等程序，納入人才信息并登記備庫，把優(yōu)秀人才匯聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕人才隊(duì)伍中來。2023年以來，通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等方式，錢廟鄉(xiāng)補(bǔ)充公務(wù)員1名，事業(yè)單位人員3名，儲(chǔ)備村級(jí)后備人才65名，筑牢充實(shí)年輕人才“蓄水池”。

注重綜合培養(yǎng)“育”，打造本領(lǐng)過硬“預(yù)備隊(duì)”。通過黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“主題黨日”“三會(huì)一課”等方式，結(jié)合教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等線上平臺(tái)，加強(qiáng)年輕人才思想政治教育，引導(dǎo)年輕人才牢固樹立和踐行正確的世界觀、價(jià)值觀、政績觀。定期舉辦專題讀書班、學(xué)習(xí)研討會(huì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，深刻感悟思想偉力，將精神養(yǎng)分轉(zhuǎn)化為工作實(shí)績，不斷提高年輕人才的政治敏銳性和政治鑒別力。加大年輕人才多崗培訓(xùn)力度，在機(jī)關(guān)工作與駐村工作之間進(jìn)行縱向交流，在黨政綜合、黨建宣傳、鄉(xiāng)村振興工作之間進(jìn)行橫向交流，全方位、多維度、深層次優(yōu)化年輕人才成長路徑。堅(jiān)持把實(shí)踐培養(yǎng)作為重要渠道，選派優(yōu)秀年輕人才下沉鄉(xiāng)村振興一線，分6批次選派27名鄉(xiāng)年輕公務(wù)員、事業(yè)單位人才到村駐點(diǎn)鍛煉學(xué)習(xí)，先后組織10余人赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)招商引資，提高年輕人才處理復(fù)雜問題的能力，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興的發(fā)展雙贏。

堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)督“管”，念好年輕人才“緊箍咒”。通過觀看專題警示教育片、剖析違紀(jì)違法典型案例等形式，督促教育引導(dǎo)年輕人才扣好廉潔從政立身的“第一?？圩印?。采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，確保年輕人才工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。同時(shí)，對(duì)工作不力、履職不到位的年輕人才進(jìn)行約談提醒、批評(píng)教育等措施，督促其改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率。認(rèn)真推行黨員人才廉政檔案管理制度，摸清人才“廉情”底數(shù)，目前已建立黨員人才檔案140多份，扎實(shí)推進(jìn)年輕人才廉政管理規(guī)范化建設(shè)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，分類設(shè)置具體任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核針對(duì)性，對(duì)政治素質(zhì)高、勇于擔(dān)當(dāng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人才進(jìn)行提拔重用，將考核結(jié)果作為績效補(bǔ)貼、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)，激發(fā)年輕人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

聚焦實(shí)踐歷練“用”，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”。堅(jiān)持因崗擇人、因能授職的原則，將基層一線作為年輕人才成長的“練兵場(chǎng)”，選派5名年輕人才到到村擔(dān)任第一書記，建立實(shí)績檔案，讓年輕人才在重點(diǎn)崗位上經(jīng)風(fēng)雨、長才干，推動(dòng)年輕人才培育之舟行穩(wěn)致遠(yuǎn)。堅(jiān)持縱向觀察、橫向比較，把政治素質(zhì)考察結(jié)果與人才培養(yǎng)教育、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵(lì)獎(jiǎng)懲有效結(jié)合起來，作為年度考核、評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的第一標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治過硬、實(shí)績突出的人才選出來。大膽使用優(yōu)秀年輕人才，力爭做到用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位。今年以來，任用3名優(yōu)秀年輕人才擔(dān)任站所負(fù)責(zé)人，擇優(yōu)推薦1名優(yōu)秀青年人才參加市里組織的退役軍人事務(wù)系統(tǒng)練兵比武競賽，展現(xiàn)青年人才風(fēng)采，激發(fā)年輕人才干事創(chuàng)業(yè)活力。