近年來，毛集實驗區緊扣“擴大黨的覆蓋、發揮群團作用”這一主線，整合黨群資源、放大聚合效應，黨建帶工建、團建、婦建工作整體提升、全面提質。

摸底排查，推進信息資源共享。建立常態化摸排組建機制和動態提升機制，以摸底、分類、建冊為推動路徑，大力開展“四建聯動”摸底攻堅行動。區組織部門依據非公平臺信息，與區經貿招商局、民政局、統計局、稅務局等單位掌握的數據信息進行梳理、核對，分類建立3個動態規模企業臺賬，確定重點摸排對象。鄉鎮黨委、經濟開發區黨組織抽調專業人員，通過實地走訪調查、逐一電話核實等方式，對全區兩新組織基本信息、職工總數、女職工人數、青年人數、黨員底數、已建未建黨組織和群團組織、選派黨建工作指導員等情況進行全覆蓋摸排，分類建立4個基礎臺賬，為做好黨群一體化工作提供詳實的基礎數據支撐。

創新方式，推進群團組織共建。建立區工委組織部牽頭協調，工會、團委、婦聯分工負責，各鎮、經濟開發區黨組織協同配合的工作推進機制，在摸底排查的基礎上，重點抓好毛集經濟開發區、規模以上非公企業和民辦學校、民營醫院的群團組織建設，下達組建群團組織任務，形成邊摸排、邊組建、邊鞏固的工作格局。目前，組建工會組織109家，共青團組織26家，婦女組織31家。選樹了韻天藥業、洪林商貿、慶東塑編等一批非公企業和社會組織黨群工作典型。

創新載體，推進隊伍共育。圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”目標，采取“選、派、掛”等方式選優配強黨組織書記，推行黨組織領導班子“雙向進入、交叉任職”，提倡由黨組織班子成員兼任群團組織負責人。加大從退休黨員干部、社區黨務工作者、企業黨組織書記中選派黨建指導員力度，強化工作責任落實，全區黨建指導員數量從原有的18名增加到36名，建立一支精通業務、熟悉政策、經驗豐富的專兼職黨建工作指導員隊伍，在指導開展黨建工作的同時，指導做好群團組織組建、落實非公企業“問題幫辦、助企發展”活動等工作。

找準融合點，推進活動共辦。由黨組織牽頭，聯動群團組織共同開展黨員職工群眾喜聞樂見、便于參與的活動。近年來，區工會聯合區婦聯、團區委在毛集經濟開發區舉辦“就地過年不孤單、餃子情連你我他”的歡度春節的聯合會，“尊法守法 攜手筑夢”“情系女職工·法在你身邊”等10余場大型活動，著力解決黨員參加組織生活積極性不高、黨群活動職工群眾參與度低等問題。通過設立黨員責任區、文明青年號、巾幗文明崗，引導黨員職工提合理化建議、關愛困難黨員職工、成立志愿服務隊伍等方式，組織開展技能比武、勞動競賽、文化體育、平安企業（社區）創建等活動，促進黨群團隊伍能力素質共同提升。