近年來，淮南市壽縣堅持把發展壯大黨員隊伍，持續加強黨員教育管理作為推進基層黨建工作的重要抓手，緊扣政治理論學習、嚴格規范管理、創新教育形式、促進發揮作用等方面，從嚴從細從實抓好黨員教育管理工作。

  在組織領導上下功夫，保障工作有序推進。認真對照《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，健全黨員教育組織領導體系，完善工作步驟，推動黨員教育取得預期成效。集中培訓為主。堅決把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，不斷強化共產黨員思想理論武裝。結合“三會一課”等組織生活制度落實和黨員教育集中培訓，集中組織黨員參加學習。2022年縣級舉辦黨員示范培訓班、組工干部培訓班、村（社區）黨組織書記培訓班、非公企業和社會組織黨組織書記培訓班等專題班次12期、黨的二十大精神集中輪訓班77期16321人次。理論宣講教育為輔。結合政治理論學習，對農村黨員開展實用技術培訓，增強教育形式的吸引力。2022年以來，全縣培訓農村黨員45491人次，開展黨員創業就業技能培訓9793人次。資金保障為基。不斷加大黨員教育管理工作資金保障力度，2022年，縣財政列支干部教育培訓經費200萬元，縣管黨費直接列支黨員教育經費192.4137萬元。

  在規范管理上下功夫，提升黨員隊伍質量。從提升基層黨務工作者能力素質、規范黨員組織關系轉接、合理設置流動黨員黨組織等方面入手，不斷提升黨員管理的規范化。建強黨員工作者隊伍建設。在每年組織開展組工干部培訓班、黨務工作者培訓班的同時，堅持以會代訓，結合黨建工作例會、業務工作推進會等會議，對黨員工作者進行業務知識培訓，不斷提升做好黨員教育的能力素質。落實黨員動態管理制度。堅持“三步走”和“雙向奔赴”的工作體制，對新轉入黨員，在縣級組織部門轉接組織關系、審查黨員檔案后，督促轉入黨員及時到所在基層黨委（工委）和所在黨支部報到，主動匯報思想、工作和生活狀況；同時，轉入黨支部對轉入黨員進行轉入后即時教育，告知黨員權利、義務以及本黨支部基本情況、教育管理制度，提升黨員個人的黨員意識。創新流動黨員教育。強化流動黨員管理服務平臺搭建，對條件成熟的，采取單獨組建的方式，成立21個駐外流動黨員黨支部，對黨員相對分散的，探索組建213個流動黨員網絡黨支部。同時，每年利用流動黨員春節集中返鄉時機，開展以“舉辦一次座談交流、完善一次黨員信息、組織一次走訪慰問、開展一次黨性教育、進行一次公開承諾、推薦一批先進典型”為主的流動黨員教育管理“六個一”活動，增強流動黨員歸屬感。

  在豐富形式上下功夫，提升黨員教育實效。注重發揮基層黨支部的主體作用，創新黨員活動載體和形式，推動黨員教育管理“可視化”。主題黨日活動現場化。將主題黨日活動與日常工作相結合，在學用結合中深化學習成效，比如，開展農業生產“大托管”工作期間，2800余名鎮村黨員干部結合主題黨日活動，進門入戶宣傳講解有關政策，為村民答疑解惑，既順利有效開展了活動，也拉近了黨群干群距離。紅色教育經?；?。充分利用壽縣本地紅色資源，組織黨員參觀小甸集特支紀念園，引導黨員在實例實情實景中錘煉黨性、傳承紅色基因，據統計，2022年小甸集特支紀念園共接待312支黨性教育團隊。電化教育多元化。結合本地實際完成12期黨員電視欄目《壽州先鋒》攝制，向上級擇優報送25部電教片和微黨課，積極探索“互聯網+”教學模式，將電教遠教資源與三會一課、主題黨日活動等有機結合，用活25個遠教學用示范基地，42個戶外遠教廣場，306個遠教站點，及時組織黨員觀看優秀黨員電視欄目《二十大代表風采錄》《黨課開講啦》等，受覆蓋黨員、群眾約10萬人次。

  在作用發揮上下功夫，提升為民服務水平。結合實際，積極探索黨員發揮作用載體，組織黨員在工作和生活中充分發揮先鋒模范作用。實施“黨員聯戶、黨群連心”工程。按照“居住相鄰、產業相連、技能相近、便于集中”原則，采取雙向選擇方式，在全縣實行黨員聯戶“1+N戶（5戶—10戶）”模式，完成25個鄉鎮2.3萬余名黨員與21萬余戶群眾的“對接”，構建“鄉鎮-村黨組織-黨支部（黨小組）-黨員聯系戶”的服務體系?；顒又?，聯戶黨員采取上門走訪、電話聯系等方式，聯系群眾達150余萬次，宣傳黨的方針政策4.2萬次，幫助群眾解決急難愁盼問題4182件，化解矛盾糾紛千余件，引導群眾紅白事簡辦1900多件，為村級發展建言獻策1570余次，推動“黨員聯戶”成為解決鄉村治理“中梗阻”的有效載體。（張成成、石君玉）