近年來，壽縣正陽關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)新農(nóng)村黨員分類管理方式方法，根據(jù)不同類型農(nóng)村黨員特點，以“四連工程”為抓手，切實增強黨員管理工作針對性和實效性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)生動力。

  實施“連評工程”，在職黨員激干勁。圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興等重點工作制定村級年度目標和工作計劃，明確村“兩委”成員工作職責，對具體任務進行細化分解，強化黨員責任意識和服務意識。建立“公開承諾+定期評議”管理制度，開展亮身份、亮職責、亮目標“三亮”活動，并將職務、職責、工作目標等信息在黨務公開欄公開公示，全鎮(zhèn)10個村街組建50支黨員志愿服務隊，實現(xiàn)在職黨員全覆蓋。組織開展“四評”工作，通過村干部述職自評、黨員群眾測評、鎮(zhèn)黨委考評、黨員群眾評定，對在職黨員履職服務情況進行評議，使村干部干有所為、行有所止。嚴格考核管理機制，合理構(gòu)建村干部薪酬體系，堅持每月進行績效考評，全面落實基礎(chǔ)薪酬+績效工資，促進村干部主動履職、積極作為，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。

  實施“連片工程”，無職黨員走在前。嚴格落實無職黨員設(shè)崗定責工作規(guī)范，實行包片聯(lián)戶，進行網(wǎng)格化管理，全鎮(zhèn)779名無職黨員聯(lián)系3895戶群眾，全年認領(lǐng)“微心愿”、解決“微訴求”1000余件。擇優(yōu)安排37人擔任村干部助理、志愿服務隊組長、村民組長深度參與村級事務。設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生崗、治安巡邏崗、文明監(jiān)督崗等服務崗位，引導無職黨員主動認領(lǐng)，緊扣黨員帶頭學習、宣傳黨的政策、發(fā)揮幫帶作用等方面，每月開展服務活動，搭建鍛煉平臺，鼓勵無職黨員積極參與志愿服務、環(huán)境整治等鄉(xiāng)村治理工作，發(fā)揮示范作用，讓無職黨員“有責、有位、有為”。不斷加強黨員帶富人隊伍建設(shè)，領(lǐng)辦專業(yè)合作社、新型農(nóng)村經(jīng)營實體、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，年新增合作社、經(jīng)營實體16戶，每年增加家庭收入2萬余元。扶持和發(fā)展重點專業(yè)戶、科技示范戶、致富示范戶，在群眾中樹立無職黨員的威信和形象，激發(fā)工作熱情。

  實施“連線工程”，流動黨員有歸屬。定期開展黨員組織關(guān)系排查，實施“一賬、一人、一網(wǎng)”的“三個一”跟蹤管理，健全《流動黨員信息管理臺賬》，做到人數(shù)清楚、結(jié)構(gòu)清楚、分布清楚、聯(lián)系方式清楚，全鎮(zhèn)500余名流動黨員均建立信息管理臺賬，確保人員不流失。在家黨員結(jié)對包保1名流動黨員，定期交流聯(lián)系，及時掌握其在外表現(xiàn)、思想動態(tài)等，協(xié)調(diào)解決在家“三留守”人員實際困難。建立流動黨員微信群12個，實現(xiàn)線上報到，創(chuàng)新開展“線上支部活動”，定期推送學習資料，發(fā)布活動項目232次，2248人次流動黨員積極參與，嚴格記實管理，督促完成每半年至少返鄉(xiāng)參加1次組織生活、作1次匯報，確保流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、學習不斷檔。嚴抓活動強服務，利用傳統(tǒng)節(jié)假日等流動黨員集中返鄉(xiāng)時機，引導流動黨員參與家鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、人居環(huán)境整治、法治宣傳等志愿服務活動，切實增強流動黨員的歸屬感、幸福感。

  實施“連心工程”，困難黨員感溫暖。建立老弱困難黨員信息臺帳，堅持定期更新，實行動態(tài)管理，及時掌握弱困黨員生產(chǎn)生活條件現(xiàn)狀，有針對性地幫扶好老弱黨員。開展暖心行動，實行“結(jié)對幫扶”關(guān)懷機制，從服務關(guān)懷入手，定人結(jié)對包聯(lián)、定期服務關(guān)懷。重大節(jié)日慰問到位、重大疾病探望到位、重大災害事件援助到位。組織幫扶人員開展上門送學、關(guān)心關(guān)愛等活動，每季度至少上門送學關(guān)愛一次，落實幫扶、救助、慰問等政策，解決困難黨員的生活問題，及時傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖，開展各類幫扶活動5次，關(guān)愛老弱黨員100余人，年慰問金額達6萬余元。積極發(fā)揚老黨員號召力強、有熱心等特點，將有能力的老黨員吸收進黨員志愿服務隊，讓他們在為鄉(xiāng)村發(fā)展建言獻策、營造和諧民風等工作中發(fā)揮“余熱”。（王倩）