專稿：淮南市田家庵區認真落實新時代黨的建設總要求，嚴抓基層黨建述職評議考核，突出述職“真”、評議“辣”、整改“實”三個方面，真正讓黨建述職評議述出責任、評出壓力、改出效果。

  突出“真”字，讓述職“亮家底”。開展調研“真實”。抽調16名業務骨干組成4個調研組，科學設計調研清單，分赴4個鄉鎮、9個街道和區委直接管理的其他6家黨（工）委開展實地調研，通過隨機走訪、現場查看等方式，與百余名基層黨組織書記、黨員干部、職工群眾面對面交流，扎實掌握基層黨建實情。述職要點“切實”。對述職評議重點內容、方法步驟等作出嚴格規定，明確問題部分不少于三分之一、述職時間不超過5分鐘等具體要求，嚴格審核把關，由區委組織部逐個把關、多次指導，保證不缺項漏項，不避重就輕，共反饋8類共性問題、31條具體修改意見，保證報告質量。報告內容“詳實”。19家區委直屬黨（工）委書記對做過的工作“真總結”、對積累的經驗“真梳理”、對打造的亮點“真匯總”，用數字、數據和具體事例說話，“曬”出真實績、“亮”出真水平，真正把工作述全面、述清楚、述透徹。

  突出“辣”字，讓評議“剖問題”。個人自評直揭問題。會上7位黨（工）委書記做現場口頭述職，12位黨（工）委書記做書面述職，各黨（工）委書記圍繞履職能力、班子建設、隊伍發揮、機制保障等6個方面，拿出“刀刃向內”的勇氣自評短板，客觀闡述現實問題，認真剖析潛在風險，準確提出整改措施，謹防查擺問題“隔靴搔癢”“避重就輕”。即述即評不留情面。現場聽取各鄉鎮街道黨（工）委抓基層黨建工作述職，區委書記代表區委逐一進行點評，會上共指出各黨（工）委存在問題12個，直戳“痛處”、直揭“傷疤”，讓述職對象紅臉出汗、提神醒腦。群眾評議公正客觀。邀請40名“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加會議，采取無記名的方式當場進行民主評議，收取評議表107份，按照“優秀、良好、一般、差”確定4級等次，將其與個人年度考核、單位目標考核、評先選優掛鉤，讓述職評議成為提升工作質量的“助推器”。

  突出“實”字，讓整改“動真格”。下達“通知書”。采取書面形式將19個評議結果和35份意見建議分別反饋給各黨（工）委書記，為整改提供依據，要求各基層黨組織和廣大黨員帶頭擔當首區責任，展現主城作為，認真整改落實。建立“三清單”。各黨組織對照通知書精心研究整改方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，實行臺賬式銷號管理，整改一項、銷號一項，共化解問題37個，做到舉一反三、觸類旁通，確保不折不扣把問題全面整改到位。堅持“回頭看”。區委組織部采取定期督查、隨機抽查、下發工作提醒3種形式對各基層黨組織的整改落實情況進行跟蹤督導，同時通過發放意見函、個別談話、設立意見箱等方式，征求240名普通黨員群眾的意見建議，對問題整改“成績單”進行再次印證，并將整改情況作為下年度述職評議考核的重要參考內容，讓述職評議開好頭、結好尾。（劉暢）