近年來(lái)，潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，緊盯事業(yè)發(fā)展需要，用好“理論課堂”“實(shí)踐課堂”和“廉政課堂”，幫助其成長(zhǎng)成才、擔(dān)當(dāng)作為，著力鍛造一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、清正廉潔的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

打造“理論課堂”，夯實(shí)年輕干部政治素養(yǎng)。該鎮(zhèn)將思想引領(lǐng)和政治鑄魂作為年輕干部培訓(xùn)首要任務(wù)，用好線下課堂，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為年輕干部的政治“必修課”，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)活動(dòng)，通過(guò)集中培訓(xùn)、專題研討、上門送學(xué)、黨性分析交流等，教育年輕干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；用活線上課堂，針對(duì)年輕干部接收信息速度快等特點(diǎn)，利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、先鋒系列公眾號(hào)、年輕干部微信群等設(shè)立“指尖微課堂”，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)行線上答疑，讓理論學(xué)習(xí)更富感染力和吸引力，進(jìn)一步引導(dǎo)年輕干部以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)忠誠(chéng)之心，堅(jiān)定政治定力，筑牢信仰基石。去年以來(lái)，開(kāi)展各類年輕干部黨性教育培訓(xùn)6期，為年輕干部發(fā)放“紅色”教育資料80余本，通過(guò)微信群等方式推送學(xué)習(xí)資料120余次。

打造“實(shí)踐課堂”，提升年輕干部業(yè)務(wù)水平。該鎮(zhèn)緊扣年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶“引”路子，建立“結(jié)對(duì)子”傳幫帶機(jī)制，組織經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干和年輕干部結(jié)成幫扶對(duì)子，實(shí)行“師徒制”培養(yǎng)，為年輕干部授技能、傳經(jīng)驗(yàn)、解疑惑，幫助年輕干部提升履職水平，迅速融入崗位，提高獨(dú)當(dāng)一面能力；積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“搭”臺(tái)子，舉辦年輕干部公文寫作大賽、主題演講比賽、“技能大比武”等活動(dòng)，使年輕干部之間通過(guò)曬工作成效、比業(yè)務(wù)水平，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提升比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，組織年輕干部參加重點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩會(huì)等，幫助年輕干部豐富閱歷、開(kāi)拓視野；注重一線墩苗“磨”性子，安排年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位，直面群眾訴求，化解群眾矛盾，通過(guò)早壓擔(dān)子、敢壓擔(dān)子、勤壓擔(dān)子，提高年輕干部統(tǒng)籌謀劃工作、駕馭全局和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。截至目前，建立師徒傳幫帶5對(duì)、組織5名年輕干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線實(shí)踐磨煉。

打造“廉政課堂”，煉就年輕干部“強(qiáng)筋壯骨”。該鎮(zhèn)圍繞激勉年輕干部“清廉如水”，堅(jiān)持以“警”為先，圍繞年輕干部入職、入黨、崗位調(diào)整、職級(jí)晉升等關(guān)鍵期，通過(guò)開(kāi)展觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地、守法守紀(jì)知識(shí)測(cè)試、談心談話、進(jìn)行廉政家訪等，引導(dǎo)干部時(shí)刻繃緊廉潔自律底線，把好年輕干部成長(zhǎng)“方向盤”；堅(jiān)持以“管”為本，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)考勤、請(qǐng)銷假管理、“八小時(shí)外”監(jiān)督管理等制度，采取季度考核與年終考核相結(jié)合的考評(píng)方式，全方位了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)、生活作風(fēng)、工作表現(xiàn)等方面的情況，引導(dǎo)年輕干部提升年輕干部提升紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法履行工作職責(zé)；堅(jiān)持以“督”為要，建立年輕干部監(jiān)督信息庫(kù)，將日常監(jiān)督、違規(guī)違紀(jì)、信訪舉報(bào)等情況定期匯集整理，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)年輕干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。