近年來，淮南市鳳臺縣積極探索新形勢下干部監(jiān)督工作有效途徑，切實將干部監(jiān)督管理作為從嚴治黨、從嚴管理干部的有效抓手，堅持以政治監(jiān)督、選任監(jiān)督、日常監(jiān)督為著力點，全力建設(shè)一支作風(fēng)硬、高素質(zhì)、守規(guī)矩的干部隊伍。

  抓實政治監(jiān)督，筑牢干部監(jiān)督工作基礎(chǔ)。堅持把政治教育放在首位，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等作為“政治教育”的基礎(chǔ)課和必修課，以專題培訓(xùn)和宣講報告為主要形式，將政治素養(yǎng)提升貫穿干部成長培養(yǎng)全周期全過程，2024年以來，累計舉辦各類主題班次4期，培訓(xùn)黨員干部500余人次，提高黨員干部思想覺悟，增強政治紀律和規(guī)矩意識。依托本土紅色資源，精選縣域內(nèi)3處紅色教育基地、16個主題村史館、縣委黨校和9個基層黨委分校體系等作為教學(xué)現(xiàn)場，通過尋訪紅色足跡、重溫入黨誓詞、過好政治生日等方式，助力黨性教育形式新穎、效果長效。緊扣警示教育“關(guān)鍵點”，有序組織36名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴淮南市黨風(fēng)廉政紀念館開展廉政警示教育，組織125名青年干部集中觀看警示教育片《掉隊的“趕考人”Ⅱ》，并聯(lián)系實際開展研討交流，切實做到讓黨員干部將黨紀黨規(guī)深烙入腦、銘刻在心、力踐于行。

  抓細選任監(jiān)督，強化干部監(jiān)督制度保障。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，明確全程監(jiān)督干部選任主線，把監(jiān)督措施貫穿干部考察談話、考察結(jié)果公示、選拔任用和日常管理。研究制定股級干部選任預(yù)審制度，重點審核干部職位設(shè)置、人選身份等有關(guān)情況。堅持從源頭上嚴格把關(guān)審核，嚴格落實“凡提四必”，實行“兩審一征”措施前置，在干部考察前審核干部檔案、廉政情況，及時征求紀檢監(jiān)察、審計、信訪等9家單位意見，做到聯(lián)合會診、精準把脈。在干部考察中，建立政治素質(zhì)和行為作風(fēng)正反向測評，全面準確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動重點任務(wù)、重要工作、貫徹執(zhí)行上級部署等日常表現(xiàn)情況。抓實選人用人專項檢查，深入查找全縣重點單位領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當不作為問題和違規(guī)違紀選人用人問題，對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，進行分類整理，定時收集整改情況，有效提升被檢查單位干部選拔任用工作質(zhì)效，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

  抓好日常監(jiān)督，拓寬干部監(jiān)督領(lǐng)域覆蓋。多渠道全方位開展干部監(jiān)督工作，確保監(jiān)督工作常態(tài)長效。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，2023年7月以來，開展專題民主生活會談心談話250人次。綜合運用干部考察考核、巡視巡察、信訪舉報、經(jīng)濟責(zé)任審計等成果，對苗頭性傾向性問題嚴格執(zhí)行提醒、函詢和誡勉談話制度，確保抓早抓小、防微杜漸。依托“12380”信訪舉報系統(tǒng)構(gòu)建電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，及時受理信訪舉報問題，充分發(fā)揮群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督作用，確保受理渠道暢通。建設(shè)運營推廣基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺建設(shè)，設(shè)置12388信訪舉報按鈕，推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸。依托廉政談話、節(jié)假日廉潔短信等形式，針對新提拔23名領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體廉政談話1次，教育引導(dǎo)黨員干部自覺約束“八小時之外”活動，繃緊紀律之弦，防范廉潔風(fēng)險。