近年來，淮南潘集區高度重視發展黨員工作，樹牢“全鏈條”工作思維，聚焦“源頭儲備廣、發展程序嚴、教育培訓實”三大環節精準發力，推動黨員隊伍結構持續優化、質量全面提升。

  源頭儲備突出“廣”，蓄足黨員隊伍“活水”。堅持把政治標準放在首位，按照“質量優先”原則，從年齡結構、學歷層次、所屬領域等方面，科學制定年度發展黨員工作計劃。拓寬渠道精準選苗。注重將發展黨員重點向生產、工作一線和基層傾斜，聚焦致富能人、返鄉大學生、退役軍人、“兩新”組織從業人員等關鍵群體，通過民主推薦、群團推優等方式，把品德好、素質高、致富能力強、服務意識強的有志青年吸收進黨組織，不斷優化黨員隊伍結構。強化責任監督。把發展黨員工作納入年度基層黨建工作要點，按照“誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰經辦誰負責”的原則，層層分解任務、落實責任，結合基層黨建季度督查，定期檢查黨員發展工作，聚焦關鍵環節與群眾反饋，發現問題及時督促整改，確保發展黨員質量。嚴格政治審查。建立健全跨部門聯審機制，聯合紀檢監察、公安、信訪等部門對發展對象進行政治背景聯審，重點核查政治立場、遵紀守法等情況，對存在問題的堅決實行“一票否決”。

  發展程序突出“嚴”，擰緊質量管控“閥門”。全程紀實精細管理。根據發展黨員工作細則，研究制定了發展黨員《全程紀實表》，按照“一人一表”“一事一記”原則，以時間先后順序進行逐條填寫，按照“時間、人員、事件、落款、記錄”對被確定為入黨積極分子、發展對象、預備黨員、轉正事項進行詳細記錄，確保過程規范精細。健全政審聯審機制。嚴格落實基層黨組織在接收預備黨員前和預備黨員轉正前兩次政審聯審制度，從入黨申請書、政治審查材料、培養教育考察材料、入黨志愿書等多方面進行審查，對聯審不合格的一律不得發展入黨。建立提級預審制度。將發展黨員工作納入黨建工作責任制，作為基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核和鄉村振興季度考核的重要內容，切實強化基層黨組織責任意識。對擬接收、轉正的預備黨員，經基層黨委預審后，報送組織部門提級審核，全面審查其入黨條件、入黨程序、入黨材料是否符合規定，防止帶病入黨、異地發展。

  教育培訓突出“實”，筑牢思想入黨“根基”。理論鑄魂分層施訓。堅持把入黨積極分子與發展對象經常性教育作為黨建工作的重要內容，納入全區教育培訓工作計劃，采取“集中培訓＋日常培養”相結合的方式，圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等內容，以區、鎮（街道）兩級培訓為抓手，聚焦黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，對全區入黨積極分子和發展對象開展專題培訓，推動理論知識入腦入心。強化線上線下聯動，線上依托“學習強國”APP、各級先鋒微訊等線上平臺，打造“云端”課堂，廣泛延伸學習培訓觸角；線下依托鳳臺縣抗日民主政府紀念園、上窯新四軍紀念館等黨性教育現場教學點，組織入黨積極分子和發展對象開展黨性教育，幫助提高思想覺悟，端正入黨動機，堅定入黨信念。今年以來，全區各級黨組織通過集中培訓、組織各類教育活動100余場次，舉辦入黨積極分子和發展對象培訓班6期，培訓近400余人次。