近年來，淮南市潘集區針對流動黨員“去向難掌握、教育難落實、作用難發揮”等難題，強化黨建引領，著力在建強組織體系、創新教育載體、搭建作用平臺上下功夫，持續提升流動黨員教育管理服務質效，確保流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失、高飛不斷線”。

  聚焦精準管理，織密組織覆蓋網。健全責任體系。區委組織部牽頭，建立“區－鄉鎮（街道）黨（工）委-村（社區）黨組織”三級聯動責任體系，壓實管理責任。各級黨組織采取臺賬式管理，定期摸排更新，動態完善流動黨員信息庫（含聯系方式、流出地、流入地、職業等），做到“一人一檔、一村一賬、底數清晰”。落實常態聯系。完善支部委員、黨員骨干與流動黨員“一對一”“一對多”結對聯系機制，明確聯絡人，定期溝通思想動態和工作生活情況，傳遞組織關懷。深化雙向共管。區委及鄉鎮（街道）黨（工）委主動加強與流入地黨組織的溝通協調，探索建立“信息互通、管理互動、服務互享”的雙向共管機制，努力實現流動黨員“兩地管、雙落實”。

  聚焦常態教育，確保學習不斷線。抓實線下集中學。各級黨組織利用流動黨員春節、農忙等返鄉時機，依托區委黨校、村（社區）活動場所等，開設“返鄉課堂”，組織學習黨的創新理論、開展技能培訓，并利用遠教站點組織觀看精品黨員教育片。拓展線上靈活學。積極運用“學習強國”APP、安徽先鋒微訊等先鋒系列線上平臺以及微信群等載體，及時推送學習資料、會議精神和家鄉動態，方便流動黨員隨時隨地跟進學習。創新方式送學。針對部分線上學習不便的黨員，開展“紅色郵包”送學活動，將《中國共產黨章程》、最新學習資料等打包郵寄。

  聚焦作用發揮，引導反哺促發展。激勵融入駐地作貢獻。引導流動黨員主動亮身份，鼓勵他們結合自身特長，積極參與流入地社區治理、志愿服務等活動，發揮先鋒模范作用，實現從“流入”到“融入”。搭建回報家鄉連心橋。各級黨組織通過線上聯絡、節日走訪等，在傳遞組織溫暖的同時，積極宣傳家鄉發展成就、招商引資政策和人才需求，引導流動黨員發揮信息靈、資源廣、觀念新的優勢，當好家鄉形象“宣傳員”、發展“信息員”和項目“牽線人”。暢通人才回流快車道。利用春節等集中返鄉節點，由區委組織部、鄉鎮（街道）黨（工）委牽頭，舉辦“敘鄉情、謀發展”在外人才座談會等活動，組織流動黨員為家鄉發展建言獻策，同步推介創業就業優惠政策，鼓勵優秀人才帶項目、資金、技術返鄉創業興業。目前已將30余名流動黨員中的優秀代表納入區級“優秀人才庫”重點聯系服務。