今年以來，淮南市潘集區(qū)為推進機關(guān)黨建資源共享、優(yōu)勢互補，著力解決機關(guān)黨組織開展組織生活形式陳舊、內(nèi)容枯燥、氛圍不濃等現(xiàn)象，積極探索實踐組建機關(guān)“黨建聯(lián)盟”新模式，發(fā)揮機關(guān)黨建最大“同心圓”作用，實現(xiàn)組織聯(lián)建、資源聯(lián)用、服務聯(lián)動，激發(fā)機關(guān)黨建新活力。

  組織聯(lián)合，實施“引擎”帶動，激發(fā)動力潛能。區(qū)直機關(guān)工委作為整個機關(guān)“黨建聯(lián)盟”工作的發(fā)起者，發(fā)揮“統(tǒng)”和“領(lǐng)”的作用，按照“工作職能相近，資源優(yōu)勢相融”原則，將44個區(qū)直機關(guān)黨組織劃分成7個單元，44個機關(guān)黨組織為“黨建聯(lián)盟”成員，確定7個優(yōu)秀黨組織作為7個“黨建聯(lián)盟”的牽頭單位，配備14名黨建聯(lián)絡員，建立起區(qū)域化、組團式黨建聯(lián)盟組織。配套建立健全聯(lián)盟會議、定期匯報等工作制度，推動黨建聯(lián)盟活動規(guī)范開展。區(qū)直機關(guān)工委定期制訂下發(fā)聯(lián)盟共建活動參考清單，通過座談、調(diào)研、實地參觀等方式，對各聯(lián)盟黨組織的開展情況進行經(jīng)常性指導、協(xié)調(diào)、督促和檢查，及時掌握活動整體進展情況，并把活動開展情況作為年度黨組織和黨員評先評優(yōu)的依據(jù)。

  特色聯(lián)創(chuàng)，實施“六聯(lián)”共辦，促進提質(zhì)增效。以黨建聯(lián)盟為單位，分季度籌劃、組織活動主題。7個黨建聯(lián)盟根據(jù)業(yè)務劃分為黨口、農(nóng)口、基建口、民生口、經(jīng)濟口、司法口、財稅口，各參加機關(guān)單位基層組織保持原格局不變，活動開展中有分有合，定期由聯(lián)盟牽頭單位統(tǒng)籌安排聯(lián)盟內(nèi)一個成員單位實行“輪值”，牽頭組織開展各項活動。通過政治理論聯(lián)學，優(yōu)勢資源聯(lián)享、實踐活動聯(lián)辦、黨員隊伍聯(lián)建、中心工作聯(lián)促、作風紀律聯(lián)抓的“六聯(lián)”模式，推動黨建聯(lián)盟各項工作共建共享共提升。自聯(lián)盟組建以來，各聯(lián)盟組織參觀學習紅色基地、深入鄉(xiāng)村實地調(diào)研、旁聽案件公開審理、進入企業(yè)走訪指導等活動，相繼開展21次對口的特色聯(lián)盟活動，對聯(lián)盟成員單位進行理論教育、實踐操作，打造了一批區(qū)域黨建品牌。

  雙手聯(lián)抓，實施“中心”融合，推動建功創(chuàng)績。堅持以黨建為引領(lǐng)，有效整合黨建聯(lián)盟的資源和優(yōu)勢，聚焦區(qū)委中心工作和服務本單位中心任務，推動全區(qū)域統(tǒng)籌、各方面聯(lián)動、多領(lǐng)域融合。各聯(lián)盟單位聚焦中心工作，以提升黨建推動中心工作的實效性為目標，精心策劃組織活動方案，把黨建工作與各成員單位行政業(yè)務工作有機結(jié)合起來，對口聯(lián)盟單位業(yè)務主責，主動敲門問需，清單式解決一批群眾關(guān)心、企業(yè)關(guān)注的問題。協(xié)調(diào)推進工作進展，定期開展交流評議，交流好經(jīng)驗、好做法，共同探索新形勢下加強和改進機關(guān)黨建工作的新思路、新手段、新方法，引導黨員干部先鋒創(chuàng)績、崗位建功，有效破解黨建和業(yè)務“兩張皮”問題。