為進一步促進黨員隊伍發展，淮南市鳳臺縣城關鎮黨委創新教育管理形式，以樹喻人，從吸收入黨、教育培訓、優化結構等關鍵環節入手，不斷加強黨員隊伍建設、切實提高黨員整體素質。

施肥“根部”，吸收青年黨員。青年人才是黨的未來和后備軍，城關鎮黨委始終堅持從優秀少數民族青年、返鄉大中專學生、退伍軍人、大學生村官等青年群體中培養預備黨員和入黨積極分子，結合業委會、文體活動等針對“80、90、00”后年輕人開展專題宣講，主要用身邊優秀黨員的感人故事、用家鄉在黨的領導下發生翻天覆地的變化，引導優秀青年一心向黨、心懷黨恩，增強入黨的積極性和主動性。2021年，城關鎮發展黨員16名，吸收入黨積極分子58名。

捋直“樹干”，強化黨員教育。黨員教育管理重在樹人。城關鎮開設多類課堂、建立不同制度，確保教育管理更精準、更務實、更有效。一是線上依托學習強國、先鋒微信、遠教站點、黨員微信群等平臺交流學習，確保黨員學習常態化。二用好用活本地紅色資源開展現場教育培訓，通過重溫入黨誓詞、聆聽紅色故事、學習革命精神，在紅色基地中汲取信仰的力量、筑牢初心和使命。三是堅持不懈開展好主題黨日、志愿服務等活動，引導廣大黨員在實踐體驗中收獲知識、提升自我、錘煉黨性。

修剪“枝條”，優化黨員結構。疏通不合格黨員“出口”機制，將信念動搖、作風腐化、紀律散漫等六項情形納入不合格黨員認定標準。通過民主評議，評出先鋒型、達標型、警示型三類黨員，對民主評議差的“警示型黨員”由黨支部委員開展一對一幫教，采取“交心、談心、共勉”的方式，引導不合格黨員虛心誠懇地接受意見、轉變思想、改進作風；采取“做給看、領著干”的方式，促其改變工作方式、轉變工作態度。對幫教無效的按程序做好清退工作，規范黨員隊伍健康發展。

加強“光照”，促進黨員成長。探索黨員“菜單式”培訓模式。廣泛調研基層黨員、社區干部、后備干部、黨員致富帶頭人等群體的“口味”，依托遠教站點開設特色“食堂”，實現黨員由被動“吃菜”轉變為自主“點菜”，讓黨員愿學、真信、活用。全面摸清老弱病殘及困難黨員底數，建立困難黨員信息臺賬，對尚有勞動能力的實施技能培訓和“就業直通車”服務，對無勞動能力的進行常態化幫扶，減輕生活壓力，逐步讓其解困，使廣大黨員切實感受到組織的關懷。