淮南市潘集區平圩鎮黨委將壯大村級集體經濟作為強化基層黨建的重要內容來抓，積極對標對表先進典型，“活”字當先，通過下活“資產棋”、激活“動力源”、用活“指揮棒”等舉措，積極推動村級集體經濟高質量發展，為實現脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接夯實基礎。

摸清家底，盤活資源，下活“資產棋”。為進一步壯大集體經濟，平圩鎮黨委成立壯大村級集體經濟工作領導小組，組織各村先后開展2輪農業資源稟賦調查行動，對村內的現有資產、閑置資源等進行重新盤點，并建立資產清單。通過資源盤點行動，各村變資源為資產，變資產為村集體收入，龔集村自籌資金12.4萬元，將村委會后的閑置房屋改造成了冷藏保鮮庫，每年增收約4.5萬元；平圩村將閑置集體土地改造成停車場對外出租，每年增收約10萬元；橋東村集中流轉60畝土地，利用財政項目資金投入120萬元修建了蔬菜大棚，每年增收約6.7萬元。通過充分挖掘各村資源稟賦，2021年度平圩鎮15個村中，村集體經濟收入全部實現了10萬元以上，其中50萬元以上的村3個，切實帶動了集體增收、群眾增收。

建強組織，聚集人才，激活“動力源”。牢固樹立將基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘的理念，發揮村“兩委”班子的頭雁效應，不斷提高村干部的理論素養、履職能力和治理能力，激活鄉村振興的源頭活水。以村“兩委”換屆為契機，積極選優配強班子，從退役軍人、外出經商返鄉人員和本地致富帶富能手中選出了35名優秀人員充實到村“兩委”干部隊伍中，占到村干部總數的40%，真正選出了一批帶富能力強、責任心重的好干部。持續堅持村干部后備人選機制，建立后備人選臺賬，確保每村2名及以上的后備人選，用好人才“蓄水池”。目前平圩鎮共有登記在冊的村級后備干部43名。開展村干部賦能培訓班，聚焦“壯大集體經濟”這一主題，對村干部進行靶向培訓，先后開展2輪村干部集中培訓，累計培訓300余人次，同時選派20余名黨組織書記和村干部赴合肥等地跟班學習，不斷開闊思路，提升本領。

創新機制，嚴格獎懲，用活“指揮棒”。將發展壯大村集體經濟列入黨委、政府重要議事日程，多次召開黨政班子聯席會議，專題研究各村集體經濟發展的重點難點問題，提出解決辦法。采取“一月一通報，一季度一調度”機制，將年初既定的集體經濟收入目標分解到每月、每季度執行，持續性將壓力傳導至各村，推動各村將完成年初既定集體經濟收入目標落到實處。同時，將集體經濟收入完成情況納入每季度村干部考核，對于排名落后的村黨組織書記，視情況給予績效扣發，排名靠前的給予獎勵。嚴格落實集體經濟增長獎勵制度，對完成消薄村、扶持村任務的村，按規定兌現獎勵，對集體經濟收入與上一年度相比增長的部分按照一定比例給予村“兩委”干部獎勵，進一步調動村干部投身發展集體經濟積極性。