近年來，淮南市壽縣瓦埠鎮堅持“三點發力”強化選派干部隊伍建設，充分調動選派干部工作積極性，全面推動選派干部在鄉村振興戰略實施中發揮“生力軍”作用。

  找準著力點，強化理論武裝，促素質教育增效。堅持把加強選派干部的思想政治工作擺在重要位置，常態化開展教育培訓，全面提升選派干部理論水平、業務本領。充分運用干部夜學、鄉村振興夜校等載體，圍繞基層黨組織建設、發展壯大村集體經濟、農村人居環境整治、鄉村基層治理、美麗鄉村建設等內容，邀請縣內專家、業務骨干、先進模范人物等進行授課，以身邊的模范帶動身邊的人，幫助選派干部全面找準角色定位、了解職責任務、提升政策水平和群眾工作本領，確保每名選派干部都成為鄉村振興的“行家里手”。截至目前，已舉辦干部夜學5期、交流座談會3期，鄉村振興夜校實現村組全覆蓋。同時，利用好微信交流群，定期推送鄉村振興有關政策、其他鄉鎮產業發展先進經驗等，引導選派干部及時分享心得體會，在暢所欲言中進一步促進學習成果轉化，深化教育培訓實效。

  找準關鍵點，強化制度建設，促作風建設增強。建立健全各項選派工作制度，夯實工作基礎，該鎮黨委嚴格按照《安徽省選派干部管理辦法》，落實選派干部駐村工作制度、請銷假制度、工作督查制度等管理措施，堅持“管在日常，抓在經常”。建立選派干部請銷假臺賬，及時掌握選派干部到崗到位情況。定期同選派干部開展談心談話，深入了解和掌握選派干部思想、工作動態。成立以鎮紀委、黨建辦等部門組成的督查組，每月至少實地監督檢查一次，對選派干部簽到、在崗履職、日志撰寫、參會參學等方面進行全方位全覆蓋檢查，打造成“職責明確、分級負責、積極落實”的工作格局。同時將平時督查情況作為選派干部年度考核的重要依據，不斷強化作風建設。2023年以來通過實地抽查、電話抽查、走訪群眾等方式督導12次。

  找準突破點，強化實干擔當，促履職能力提升。積極引導派出單位同派駐單位精準對接，利用各自優勢實現資源整合，共同為選派干部干事創業搭建平臺。2022年該鎮黨委組織選派干部參加壽縣東片區第一書記“擂臺比武”活動，2位駐村第一書記以“現場演講+PPT演示”的方式比思路、授經驗、亮答卷，進一步形成對標先進找差距、比學趕超共提升的良好氛圍。2021年以來，該鎮6名選派干部堅持吃住在村，切實履行好宣傳教育黨員群眾、建強村黨組織、推進強村富民等工作職責。鐵佛村選派干部積極為村集體經濟發展出謀劃策，將發展集體經濟專項資金投資于村內企業分紅項目，切實為選派村謀福利。深入開展為民辦實事，充分調研，聽取群眾意見，共計走訪群眾120余人次，幫助群眾解決實際問題12個。（錢多多）