近年來，淮南市潘集區平圩鎮將發展黨員作為基層黨建工作的固本強基工程來抓，通過用好“加減乘除”法，在源頭儲備、流程管控、教育管理和跟蹤督查等方面持續發力，不斷提升發展黨員工作質量，為鄉村振興提供堅強組織保障。

  勤做“加”法，建好源頭儲備“蓄水池”。該鎮注重建好人才后備庫，采取個人自薦與黨員推薦相結合方式，加大從各村致富帶頭人、大學返鄉畢業生、復退伍軍人、村級后備干部以及非公企業中的優秀干部職工挖掘力度，建立健全對入黨申請人、入黨積極分子和發展對象的臺賬管理，確保對個人信息統計的及時更新，應統盡統。著力選優配強培養聯系人隊伍，根據不同行業、不同領域、不同積極分子的不同特點，著力打造一支“理論水平高、幫帶能力強、工作業務好、作風品行正”的培養聯系人隊伍。同時根據培養聯系人的不同特點，按照業務領域、政策理論等類型，實現與入黨積極分子需求精準對接、精準培養。今年以來，累計從人才后備庫中吸收預備黨員8名。

  勇做“減”法，把好流程管控“監督關”。將入黨積極分子的政治審查情況擺在首位，注意考察入黨積極分子的入黨動機和政治素質，減少因聯審不全面、把關不嚴格降低標準入黨的情況。定期開展基層黨組織書記及黨務工作者培訓班，將發展黨員工作業務知識作為“基礎必修課”，通過開展交流發言和案例分析等方式，深入分析發展黨員過程中的易漏點、易錯點，確保黨務工作者對黨員發展流程的全面掌握、全面理解。推行資格聯審制度，完善政治上不合格的負面清單，由組織部門牽頭，紀委、信訪、環保、農業、司法、稅務等多部門配合，對入黨積極分子進行全面審查，堅決杜絕近親繁殖、帶“病”入黨等違規違紀問題和不正之風。

  善做“乘”法，搭好教育管理“練兵場”。聚焦入黨積極分子的示范培養，通過集中培訓、示范引導、實踐培育等方式，不斷擴散教育管理的乘數效應。將思想入黨貫穿發展黨員全過程，搭建以學習強國、安徽干部教育在線等優質教育資源為基礎，以遠教平臺為載體，采取“學、看、聽、練”的方式，確保入黨積極分子教育培訓多維度、全覆蓋。建立動態監管機制，將入黨積極分子參加學習、志愿服務和為民服務等情況作為政治考察情況的重要參考依據，利用每月的組工干部例會和每季度的基層黨建督查，對各黨組織的發展黨員工作進行調度，列出“病癥”、開出“藥方”，及時準確掌握入黨積極分子的培養情況。

  精做“除”法，念好跟蹤督查“緊箍咒”。將發展黨員工作列入基層黨組織書記評議會和季度考核之中，消除發展黨員死角盲區。嚴格執行發展黨員責任追究制度，堅持“誰主抓誰負責、誰培養誰負責、誰介紹誰負責、誰簽字誰負責”的原則，把發展黨員過程中培養教育、考察發展、談話審批、記錄登記等工作任務落實到人，從源頭杜絕“突擊發展、帶病發展”等現象，切實增強黨員隊伍純潔性。定期開展發展黨員督查考核工作，鎮黨委每半年一次對發展黨員工作進行督查，對發現的苗頭性問題及時提出，對一些好的做法和經驗在鎮內總結推廣，促進發展黨員工作走深走實。