近年來，淮南高新區三和鎮深入貫徹新時代黨的建設總要求，以“三聚焦”為戰略抓手，不斷強化黨建引領下的社區治理和服務創新，有效破解社區治理難題，推動社區治理從“碎片化”向“系統化”轉變，從“粗放型”向“精細化”邁進，實現了社區治理效能的顯著提升，為居民群眾營造更加和諧宜居的生活環境。

  聚焦教育模式，推動黨員教育精準化。創新構建“紅色議事廳”機制，以黨建為核心，有效連接居民、社區及多方社會力量，形成共商共治新格局。通過“居民議事會”、“三方議事會”及“吹哨報到會”等多元化會議形式，居民能夠直接與社區工作者、人民調解員及法律顧問進行“面對面”交流，確保民意暢通無阻，矛盾糾紛得以早發現、早介入、早化解。創新打造“紅色聯席會議”議事平臺，由社區書記牽頭，聯合村書記、物業、城管、公安等多方力量共同參與，每月召開一次會議，集中討論并解決小區治理中的各種問題。發揮平臺作用，社區成功推進環境整治、安全隱患排查、矛盾糾紛化解等方面工作，推動“皖美紅色物業”建設，小區整體環境與管理水平得到全面提升。通過議事平臺已解決120余件群眾關切問題，社區治理成效顯著，居民滿意度大幅提升。

  聚焦管理措施，推動黨員管理分類化。打造“黨建+網格”工作模式，發揮網格黨組織作用，通過黨員帶頭、群眾參與，搭建“以黨組織為核心、以黨員為紐帶、以網格為單位、社區居民共同參與”的網格化治理新格局。構建起“社區黨總支—小區黨支部—網格—黨員中心戶”四級聯動體系，實現黨的組織和工作在網格中全覆蓋。設立了52個小區黨群服務站，壯大網格員隊伍，形成強大的服務網絡。通過居民點單、社區派單、黨員接單的服務模式，網格化管理不僅解決了環境整治、設施維修、鄰里糾紛等民生問題，還促進了社區資源的有效整合與精準對接，讓居民切實感受到“家門口的溫暖”。不斷強化網格員隊伍培訓，通過“街道普遍輪訓，社區兜底培訓”模式，幫助網格員理清工作思路，明確角色定位與作用發揮。同時，推行“有事專找小管家”工作法，吸納物業服務企業人員、業委會成員、在職黨員、熱心群眾加入網格員隊伍，充實基層治理力量。今年以來，三和鎮已開展網格員培訓3場，覆蓋500余人次，有效提升了網格化管理水平。

  聚焦紅色載體，推動教育實踐多元化。明確網格服務范圍，將政治引領、黨員管理、信息采集、政策宣傳、安全排查、民情小事等納入網格服務。建立網格溝通載體，設置網格微信聯絡群256個，暢通群眾需求通道，實現需求反饋“不限時”，累計在網格微信聯絡群里發布民生政策、平安建設、安全生產等信息700余條。聚焦服務項目任務事項清單，對照服務項目任務事項，一一對標執行，切實將服務項目任務事項清單轉化為“成效清單”。積極探索區域化黨建新路徑，通過搭建“紅色聯盟”平臺，與安徽理工大學等高校及企事業單位建立深度合作關系，共同開展“社會實踐基地”、“留守兒童助教點”等公益項目，為社區治理注入了新鮮血液。同時，積極推動在職黨員“駐”網格，激活社區共治“造血細胞”，形成資源共享、優勢互補、共駐共建的良好局面。在多方聯動機制的推動下，聯合公安、城管等部門開展綜合執法行動，有效改善小區環境，提升了居民滿意度。聯合淮南東方醫院集團設立了“社區健康驛站”，定期開展“愛心義診進社區”活動，為居民提供便捷的醫療服務。積極搭建“三公里”就業圈平臺，為有務工需求的居民和園區企業提供了人員招聘和就業崗位信息服務，進一步提升居民的幸福感和滿意度。