近年來，鳳臺縣堅持黨建引領社區治理，緊緊圍繞組織建設、隊伍培育和融合共治三點發力，推動基層黨建與社區治理工作同頻共振，助力社區治理“枝繁葉茂”。

  以組織建設為著力點，培“根”強基增動力。織密組織網絡。堅持把黨組織建設作為基層治理的核心，優化組織設置，構建起“社區黨總支—小區（網格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織體系。在老舊小區改造、環境整治等重點工作中，充分發揮網格黨支部的戰斗堡壘作用，將黨組織的觸角延伸到基層治理的最前沿。強化陣地建設。由縣委組織部牽頭,縣委社工部、縣住建局等7家單位成立專班，對各小區建設場所開展調研，將小區黨群驛站建設納入公益性服務設施建設規劃，明確點位、規模、基本功能，確保“15分鐘服務圈”可及可達。實行建、改、擴并舉，整合小區物業用房、社區配套用房、各職能部門等場地，按照“八有八建”標準，精心打造“小區驛站”57處。健全社區“大黨委”工作機制。由社區黨組織牽頭成立，吸收駐區單位、結對共建單位、非公企業等作為成員單位，按照組織共建、協議共簽、要事共商、活動共聯、資源共享的工作要求，推行“需求、資源、項目”三項清單工作法，簽訂共建協議，每季度召開1次黨建聯席會議，形成黨建引領、多方聯動的共建共治共享新局面。

  以隊伍培育為著眼點，育“干”壯骨添活力。選優配強 “領頭雁”。拓寬選人視野，通過內部選拔、公開招聘等方式，選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的優秀人才擔任基層黨組織書記。定期組織基層黨組織書記參加專題培訓、外出考察學習，提升其政治素養和業務能力。建立基層黨組織書記激勵機制，對表現優秀的書記在評先評優、晉升提拔等方面給予傾斜，激發其干事創業熱情。培育壯大“生力軍”。建立長效的學習培訓機制，將“三會一課”與推進“服務型”黨組織建設、“主題黨日”等載體有機結合，充分發揮學習強國、遠程教育等平臺作用，通過專家輔導、專題講座、現場觀摩等方式，緊緊圍繞基層黨建、業務知識、矛盾調解等內容進行專題培訓，不斷提高社區工作者思想政治素質和服務群眾能力。扎牢織密“監督網”。通過加強黨內監督、民主監督、群眾監督等多種方式，對社區干部的履職情況、廉潔自律情況進行全方位監督。堅持嚴管和厚愛相結合，對社區干部存在的問題及時提醒、及時糾正，確保依法依規履職，營造風清氣正的社區工作環境。

  以融合共治為著重點，開“枝”散葉聚合力。聚焦共商共議。完善社區黨組織領導下的居委會、業委會、物業服務企業“三方聯動”工作機制，通過開展小區居民議事會、三方議事會、小區評議會等制度，廣泛收集民意、集中民智。圍繞“有事好商議、大家一起議、六項步驟議、搭建平臺議、培樹品牌議”等重點任務，細化議事協商事項，拓寬多方共議載體，規范閉環管理流程，形成多方協同、群眾參與的議事協商格局。聚焦共駐共建。以“黨員進社區、服務再啟航”為載體，組建“民呼我應”微信群，每周推送服務事項清單，進一步優化“群眾點單+社區派單+黨員接單+組織曬單”運行模式，促進社區黨組織與聯建單位資源共享、要事共商、實事共辦。今年來，合力化解物業糾紛、環境整治等小區治理難題237個。聚焦共治共享。根據“群眾所需、服務所向”的原則，探索建立“志愿服務”積分制，開發“黨建引領志愿紅”小程序，將志愿服務過程轉化為積分，社區根據實際合理設置積分服務內容、對應分值和兌換要求，有效增強社區的凝聚力和群眾自治的“新活力”。