今年以來，淮南高新區(qū)三和鎮(zhèn)緊緊圍繞城市基層黨建“五項工程”要求，積極探索創(chuàng)新，精準發(fā)力施策，以高質量黨建引領推動社區(qū)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，為城市基層治理注入了強大的“紅色動能”。

  堡壘強基“壯筋骨”。以提升組織力為核心，扎實推進堡壘強基工程，著力構建覆蓋全面、運行高效、功能強大的基層黨組織體系。優(yōu)化社區(qū)黨組織設置，根據(jù)黨員分布和工作實際需要，科學設立35個功能明確、責任到人的黨支部，確保黨的組織和工作覆蓋無死角。積極探索“黨建+”模式，將黨建工作深度融入社區(qū)治理、社會服務等中心任務，建立健全社區(qū)黨組織、居民委員會、社會組織等多方協(xié)同治理機制。注重調動新就業(yè)群體力量，招募轄區(qū)快遞員、外賣員組建“移動哨兵”志愿服務隊，聚焦安全隱患排查、環(huán)境衛(wèi)生整治等任務，今年以來累計發(fā)現(xiàn)并協(xié)助整改安全隱患34余處，發(fā)放宣傳資料2130余份。

  培優(yōu)工程“豐羽翼”。創(chuàng)新實施培優(yōu)工程。積極推行“師帶徒”等傳幫帶模式，促進經(jīng)驗豐富的骨干成員與年輕干部結對幫扶，加速年輕干部成長，形成老中青結合、梯次合理的干部隊伍結構。依托弘湖社區(qū)治理學院平臺，積極整合各方資源，引智借力、深挖內潛。采用理論教學與實踐操作、課堂學習與實地考察相結合的多元化教學模式，圍繞社區(qū)黨建引領、服務創(chuàng)新、志愿者培育、民主協(xié)商、社會組織孵化等核心模塊開設系統(tǒng)課程。通過系統(tǒng)化培訓，有效提升了社區(qū)工作者、網(wǎng)格員、居民骨干等學員的治理意識和專業(yè)能力，推動社區(qū)治理從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代治理轉型，為實現(xiàn)社區(qū)共建共治共享目標奠定了堅實人才基礎。目前，已成功舉辦專題培訓班3期，累計培訓學員150余人次。

  文化賦能“潤心田”。以“精神共富”為導向，大力實施文化賦能工程。依托淮南二中、淮南市博物館、安徽理工大學附屬第一醫(yī)院（南區(qū)）等共建單位資源，精心打造“夢想家課堂”志愿服務項目。整合各方優(yōu)質資源，構建涵蓋文化教育、藝術培養(yǎng)、科普實踐等多維度的課程體系：聯(lián)合學校開展青少年課業(yè)輔導與興趣拓展；攜手企業(yè)組織職業(yè)體驗與創(chuàng)業(yè)分享；邀請社會組織開設非遺傳承、心理健康等特色講座。項目自啟動以來，已開展各類課程40余場，惠及居民2000余人次。

  鄰里調解“化玉帛”。深入踐行鄰里調解工程，創(chuàng)新運用“新時代六尺巷工作法”。充分汲取“化干戈為玉帛”等優(yōu)秀傳統(tǒng)治理智慧，著力打造“好鄰居調解室”特色品牌。組建了一支由社區(qū)干部、老黨員、退休老干部、專業(yè)律師等構成的多元化、專業(yè)化調解隊伍。建立“日常走訪摸排-及時介入調解-定期回訪跟蹤”的全鏈條閉環(huán)工作機制。今年以來，調解室已成功化解鄰里糾紛、物業(yè)矛盾等各類案件150余起，真正實現(xiàn)了“鄰里和睦一家親”的良好局面，筑牢了社區(qū)和諧穩(wěn)定的基石。