今年以來，淮南市潘集區注重發揮非公企業黨組織書記、黨建工作指導員、黨員三支隊伍作用，為非公企業高質量發展提供堅實人才保障，推動非公企業黨建工作全面發力、提質增效。

注重發揮黨組織書記“領頭雁”作用。進一步選優配強非公企業黨組織書記，今年以來，結合支部換屆和新支部成立，共調整選拔非公企業黨組織書記39名，一批“愛崗敬業、吃苦耐勞、模范帶頭、年富力強”的優秀黨員走上黨組織負責人崗位。持續深化“紅領認證”工作，加強“紅領津貼”落實力度，截至目前，全區擁有“紅領認證”中級職稱書記16名，初級職稱73名。強化黨組織書記培育，通過舉辦年度非公黨建培訓班、非公黨建工作指導站（組）工作例會等形式，開展黨的理論、黨建實務等培訓，不斷提高非公企業黨組織書記能力和水平。

注重發揮黨建工作指導員“護航員”作用。結合第四黨建工作指導員年度考核、任期考核和第五批黨建工作指導員選派工作，共向全區590家非公企業派駐62名黨建工作指導員，實現入庫企業全覆蓋，目前已全部到位。制發《關于進一步加強全區非公企業和社會組織黨建工作指導員隊伍建設的實施意見》，進一步強化非公黨建工作指導員隊伍管理。注重黨建工作指導員日常考核，采取制定季度任務清單、量化工作目標等方式，推動黨建工作指導員履職盡責。強化培訓，結合2022年度全區非公經濟和社會組織黨建年度培訓會，對62名黨建工作指導員開展全員培訓，有效提升黨建工作指導員履職能力。

注重發揮黨員“生力軍”作用。通過開展“找出一批、發展一批、輸入一批”專項行動，加大在非公企業技術骨干、管理人員等優秀人才中發展黨員力度。今年以來，全區非企業從優秀員工中共發展黨員52名，完成計劃的98%，通過常態化摸排共發掘非公企業黨員16名，新組建非公黨組織6個。通過開展“我為企業獻一計”“先進個人評比”“勞動技能大賽”和設立黨員責任區、黨員示范崗等活動，充分發揮黨員在企業生產經營、技術創新中先鋒模范作用，在企業內形成爭當先鋒、比學趕超良好氛圍。