今年以來，為切實做好新業態新就業群體黨建工作，淮南市田家庵區立足服務，精準施策，扎實推進新業態新就業群體黨建工作。

凝“新”聚心強隊伍，高效管理顯“本色”。建立非公工委牽頭抓總、行業部門協同推進、屬地單位兜底管理的工作機制，共同抓好新業態新就業群體黨建工作。一是筑牢組織強堡壘。規范組建流程，明確企業申報、信息備案、實地走訪、執法聯審、組織批復5項程序，督促屬地單位和行業管理部門在后4項環節發揮把關作用。按照能建盡建的原則，采取單獨組建、聯合組建、成立群團組織等多種方式，建立外賣企業、道路運輸、快遞網點黨支部10個，群團組織20個，促進黨的組織和黨的工作有效覆蓋。二是建強隊伍固根基。落實市委非公工委部署的“在外務工黨員歸企”工作，在園區、商圈市場、街道社區等陣地開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，引導新業態新就業群體黨員11人主動亮身份，進一步形成聚沙效應。同時，針對新業態新就業群體人員流動大、組織難度大等特點，從行業部門、屬地社區選派18名黨務工作者擔任黨建指導員，指導黨建工作。三是創新方式強管理。充分考慮新業態新就業群體人員差異性進行因類施策，創新教育方式方法，采取“10分鐘微課堂”“班前一刻鐘”等方式靈活開展學習教育。聯合人社、市場、公安等部門，定期進行行業技能、交通安全、法律法規培訓，提升服務技能。

關心關愛解“新”憂，優化服務添“暖色”。持續加強對新業態新就業群體的政治引導和服務保障，有效傳遞黨建紅色溫度。一是打造暖“新”驛站。根據新業態就業群體活動范圍和集聚程度，實地考察走訪暖“新”驛站建設地址，在商圈市場建設獨立使用、功能完備的暖蜂驛站1個，依托社區陣地資源，建設快遞員、外賣員實體化服務的暖“新”驛角73處，配齊手機充電設備、桌椅、空調、熱水等便民服務設施，提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥”等一站式服務，用心筑起紅色溫暖之家。二是辦好暖“新”實事。暢通訴求渠道，在暖蜂驛站、暖“新”驛角設置留言簿、微心愿，及時接收新業態新就業群體需求建議，組織成員單位搭建解憂連“新”橋，做實暖“新”服務，比如，區工會積極開展夏季“送清涼”關愛“新”群體活動，集中慰問45名“餓了么”“美團”外賣騎手，走訪11個送餐站點；區市場局督促外賣企業為580名外賣騎手購買社保和商業保險。三是拓展暖“新”半徑。組織工會、人社、市場、司法、衛健、公安等職能部門整合資源、靶向發力，在健康咨詢、法律援助、心理疏導等方面提供政策咨詢5次，覆蓋快遞員、外賣員群體210余人次。今年以來，區人社局、區市場局、萬達商圈黨支部聯合組織開展“新”群體就業招聘5場，發布就業需求崗位70個，有效滿足新就業群體就業需求。

同“新”協力促治理，主動奉獻增“亮色”。注重激發新業態新就業群體內生動力，積極推動新業態新就業群體融入城市基層治理一盤棋。一是當好城市生活“服務員”。全面發揮新業態新就業群體服務城市生活作用，建立重大任務動員制度。疫情防控工作中，組織動員300余名新業態新就業群體沖在防疫最前線，參與核酸檢測、物資運送、卡口執勤、防疫宣傳等志愿服務工作30余次，以實際行動傳遞“新”溫暖、貢獻“新”力量、展現“新”擔當。二是當好文明實踐“宣傳員”。結合國家文明城市創建，樹立行業崗位標桿，共同推動城市建設，比如，引導黨員騎手主動亮身份、作表率，不做逆向行駛、闖紅燈、不正確佩戴頭盔等常見交通違法行為，帶動廣大新業態新就業群體主動提升服務意識、主動踐行文明配送。同時，開展“文明隨手拍”“安全隱患預警報”“反詐宣傳”等系列活動，推動新業態就業群體引領文明風尚。三是當好社情動態“觀察員”。探索推進聘任20名外賣騎手兼任社區治理觀察員，充分發揮其走街串巷、熟悉地情人情的優勢，有效發揮異常情況預警、突發事件直報、社情民意傳遞等“移動探頭”作用，累計搜集各類社情民意120余件、基層治理建議45條，有效推動“兩新”群體從“服務對象”轉變為“治理力量”。