近年來，淮南市潘集區(qū)把加強非公黨建工作指導員隊伍建設作為有效提升“兩個覆蓋”質量的重要抓手，通過嚴格選拔、精心培育、發(fā)揮作用等舉措，著力打造一支講政治、懂業(yè)務、專業(yè)化黨建工作指導員隊伍。

  嚴格“選”，在選優(yōu)配強上出實招。該區(qū)按照“政治首要、業(yè)務精湛、作用優(yōu)良”選拔標準，采取“個人自薦+單位推薦+組織選派”方式，把黨建業(yè)務能力強、組織協調能力強、群眾工作能力強的黨員選拔到指導員隊伍中來。同時，打破身份、地域、行業(yè)等界限，堅持“因企選人+因人選企”雙向選擇原則，注重共性、突出個性，根據不同領域、不同行業(yè)特點，按照“專業(yè)化+個性化”，分級分類、因企因情、精準選派。目前，已從區(qū)直機關及事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在職黨員干部、村黨務工作者等中擇優(yōu)選拔67名同志擔任第五批非公黨建工作指導員，編入5個黨建工作指導站（組），指導非公企業(yè)和社會組織672家，實現入庫非公企業(yè)和社會組織全覆蓋。

  精心“育”，在精準培訓上用實勁。該區(qū)將黨建工作指導員培訓工作納入年度基層黨建工作重點，全方位、多層次開展培訓。依托區(qū)委黨校、區(qū)內非公黨建實訓基地、學習強國APP等陣地，采取“線上+線下”“請進來+走出去”等方式，通過專家授課、現場觀摩等途徑進行培訓，不斷提升黨建工作指導員的履職能力。同時，依托安徽非公經濟和社會組織黨建網、全區(qū)黨建工作指導員微信工作群等平臺，及時推送惠企政策法規(guī)、黨務工作知識等信息，引導非公黨建工作指導員自主學習。堅持每季度召開一次非公黨建工作指導員工作例會，分享工作感想、交流工作經驗、共商工作難題。今年以來，開展業(yè)務培訓5期，培訓256余人次。

  重在“用”，在發(fā)揮作用上求實效。該區(qū)嚴格落實《關于進一步加強全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員隊伍建設的實施意見》，引導黨建工作指導員發(fā)揮“宣傳員”“服務員”“協調員”“聯絡員”作用。結合“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，組織黨建工作指導員定期深入派駐企業(yè)和社會組織的走訪調研；聚焦企業(yè)經營發(fā)展、技術創(chuàng)新、轉型升級等急難愁盼問題，詳細記錄企業(yè)困難訴求，建立問題臺賬，落實問題訴求收集、交辦、辦理、反饋的閉環(huán)管理機制，幫助非公企業(yè)和社會組織紓困解難。今年以來，組織走訪調研600余次，共收集合理化建議230余條，幫助企業(yè)解決難題186個，爭取項目35個，資金達1700萬元，引進各類企業(yè)急需人才135名。