為深入落實全省持續深化“一改兩為”會議精神，全力推動“改作風、提效能”行動走深走實，淮南市大通區多措并舉推進組工干部隊伍建設，著力鍛造一支“提筆能寫、遇事能干、問策能對”的骨干隊伍，為推動全區組織工作高質量發展提供堅強有力保障。

  聚焦“思想淬煉”，鍛造黨性最強標兵。舉辦年輕干部周末讀書班，嚴格落實“第一議題”制度，第一時間學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神。利用全國、省內黨建網絡學習平臺，采取個人自學、專題研學、集體領學、結對互學、日常督學等方式，經常性開展政治理論和理想信念教育，提高組工干部政治定力、思想動力和行動能力。大力開展紅色教育，組織組工干部到萬人坑愛國主義教育基地、小甸集特支紀念館、上窯新四軍紀念林接受黨性教育。高標準打造機關黨員活動室，落實“三會一課”、主題黨日等黨內政治生活，扎實開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、學黨史辦實事等黨性教育活動，錘煉組工干部對黨絕對忠誠，對事業執著認真的定力。

  聚焦“能力修煉”，鍛造業務最精標兵。舉辦組工干部能力素質提升專項培訓班，以“部長帶頭、組織委員示范、全員參與、輪流上臺”的原則， 圍繞基層黨建、干部隊伍、人才工作等重點任務落實情況，不定期開展“組工干部大練兵”，堅持把業務能力提升作為組工干部的立身之本，目前已有5名業務骨干圍繞“村干部考核”“四議兩公開”“集體經濟發展”等主題進行了業務輪講、政策解讀、心得分享。建立組工干部信息報送制度，實行宣傳信息周調度、月通報、季考核，在干好工作的同時，挖掘宣傳先進典型，結合主要工作、重點任務、工作亮點，深入挖掘提煉，每周供稿不少于1篇，打造“人人都是信息員”的濃厚氛圍。建立“結對傳幫帶”機制，通過以老帶新，達到新老結合、優勢互補，幫助年輕組工干部快速成長。

  聚焦“實踐鍛煉”，鍛造業績最佳標兵。把鞏固脫貧攻堅、文明創建、基層治理等工作融入組工干部培養全過程，深耕“我為群眾辦實事”實踐活動，組織組工干部深入幫扶村、結對共建社區化解矛盾糾紛，解決群眾困難，在具體實踐中不斷提高處置復雜問題的能力。堅持常態化開展“擂臺比武”，聚焦基層黨建、經濟發展等重點工作，通過相互談經驗、講感受、亮成效、曬做法，實現業務能力雙提升。定期開展“組工干部大調研”活動，組織機關干部下沉農村、社區、企業等基層一線，摸清底數、發現問題、督導落實，在走訪調研中發現優勢、改進不足，推動落實。

  聚焦“作風錘煉”，鍛造風氣最正標兵。堅持把規范工作標準、提高工作效率作為關鍵環節來抓，緊盯全年目標任務，制定全區基層黨建任務清單，深入落實“嚴真細實快”工作作風，實施“一月一調度、一季度一互查、一年一匯報”的“三個一”工作模式，及時梳理總結工作、了解問題困難、自查自省，形成“建立臺賬—督辦落實—定期報告—跟蹤問效”全鏈條落實機制，推動各項工作提標提質提速提效，以組工干部隊伍作風大提升帶動組織工作整體上臺階。常態化開展廉政警示教育，在重要時間節點開展廉政提醒談話，教育引導組工干部自覺增強拒腐防變能力，筑牢思想防線，以嚴實作風，營造風清氣正工作環境。