近年來，淮南市壽縣堅(jiān)持把選派干部作為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要力量，在推動(dòng)工作落實(shí)、嚴(yán)格日常管理、促進(jìn)能力提升等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升全縣選派工作質(zhì)效。

  堅(jiān)持“三個(gè)注重”高位推動(dòng)。牢牢把握“重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，著力強(qiáng)化對(duì)選派工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。注重頂層設(shè)計(jì)。及時(shí)調(diào)整選派工作聯(lián)席會(huì)議單位及成員，建立聯(lián)席會(huì)議制度，每年召開選派工作會(huì)議，確保責(zé)任不遞減。會(huì)同鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，定期召開選派工作會(huì)議，安排布置鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)。跟進(jìn)上級(jí)文件精神，轉(zhuǎn)發(fā)、印發(fā)各項(xiàng)工作提示，指導(dǎo)選派干部落實(shí)好在村職責(zé)。注重多方聯(lián)動(dòng)。制定管理考核實(shí)施方案，推動(dòng)形成縣選派辦聯(lián)系服務(wù)、派出單位關(guān)心指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理的“三位一體”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，凝聚合力。選派單位到村走訪指導(dǎo)近千次，幫助協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目上百個(gè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村班子成員每周到選派村指導(dǎo)幫助工作不少于1次，幫助選派干部解決問題困難200余件，有力推動(dòng)選派工作深入開展。注重服務(wù)保障。根據(jù)鎮(zhèn)村實(shí)際，統(tǒng)籌安排好選派干部食宿，排查消除除水電、住房、交通等安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”等關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)選派干部慰問全覆蓋。

  抓好“三個(gè)突出”靠實(shí)責(zé)任。真抓實(shí)管、傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化選派干部使命擔(dān)當(dāng)。日常管理突出“嚴(yán)”。采取組織部門統(tǒng)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直管、派出單位協(xié)管、選派干部自管的“四管”機(jī)制，調(diào)動(dòng)選派干部工作主動(dòng)性。推行日?qǐng)?bào)告、年考核的精細(xì)化管理模式，采取隨機(jī)暗訪、電話訪問、實(shí)地查崗等方式不定期查崗，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假等制度，提升駐村工作效率和質(zhì)量。近年來，縣委組織部負(fù)責(zé)人、縣選派辦等采取“四不兩直”方式查崗百余次，深化日常管理常態(tài)化。考核措施突出“細(xì)”。落實(shí)市級(jí)選派干部考核方案，細(xì)化考核內(nèi)容和方式。以組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果等作為考核內(nèi)容，將走訪入戶、宣傳政策、爭取項(xiàng)目等納入考核指標(biāo)，以實(shí)地實(shí)績和群眾滿意度等作為等次評(píng)定重要依據(jù)，促進(jìn)選派干部履職盡責(zé)、主動(dòng)作為。作用發(fā)揮突出“全”。引導(dǎo)選派干部圍繞規(guī)定的6項(xiàng)工作職責(zé)，帶動(dòng)村“兩委”全面完成基層各項(xiàng)工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織、推動(dòng)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)。硬任務(wù)帶來新突破，截至2022年底，76個(gè)選派村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入突破50萬的選派村共42個(gè)。

  用活“三個(gè)平臺(tái)”提升能力。積極為選派干部搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，抓培養(yǎng)提能力。搭建提升平臺(tái)。穩(wěn)妥有序組織選派干部參加省、市示范培訓(xùn)班，縣選派辦每季度組織召開一次選派干部工作例會(huì)，進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。2023年，制定鄉(xiāng)村組織振興重點(diǎn)任務(wù)清單，將選派干部納入鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)增強(qiáng)硬本領(lǐng)。搭建溝通平臺(tái)。深入落實(shí)選派工作“六項(xiàng)行動(dòng)”，2022年起，每年分四片區(qū)開展選派第一書記“擂臺(tái)比武”，搭建同臺(tái)競技平臺(tái)，營造學(xué)習(xí)交流、比學(xué)趕超良好氛圍。建立選派QQ群，讓選派干部相互了解工作進(jìn)展和落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)信息共享、共同進(jìn)步。搭建歷練平臺(tái)。組織選派干部遍訪農(nóng)戶，開展“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”調(diào)研，參與全省“雙百創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)，2022年堰口鎮(zhèn)江黃村工作隊(duì)和八公山鄉(xiāng)大泉村工作隊(duì)的2篇2個(gè)案例入選全省百個(gè)選派村發(fā)展典型案例。廣大選派干部扎根基層見世面、勞筋骨，墩苗成長、增長才干，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。通過實(shí)踐鍛煉，選派干部不僅歷練了綜合素養(yǎng)、積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)，還提升了自身組織協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力。第八批選派干部中，已有56人獲提拔重用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘，極大激發(fā)了選派干部工作活力。