近年來，淮南市田家庵區(qū)堅持把選調(diào)生管理培育工作作為吸引優(yōu)秀人才、培養(yǎng)年輕干部、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的一項重要舉措，通過“精細(xì)培育、大膽使用、動態(tài)管理”三項舉措，努力提高選調(diào)生的工作能力和綜合素質(zhì)，助力選調(diào)生成長成才。

  注重精細(xì)培育，助力選調(diào)生提能增效。加強幫帶指導(dǎo)。創(chuàng)新實施“1+3”導(dǎo)師傳幫帶工作，結(jié)合選調(diào)生專業(yè)背景、崗位特點等，為每名到村任職選調(diào)生組建“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)+駐村第一書記+村黨組織書記”幫帶指導(dǎo)團隊，通過定期談心談話、日常實戰(zhàn)講授等，促進選調(diào)生全面掌握鄉(xiāng)情村情，在年度、期滿等考核節(jié)點實行跟蹤評價，重點聽取導(dǎo)師意見，提升幫帶實效。夯實培訓(xùn)教育。建立“區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)+組織部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”四級培養(yǎng)鏈條，做到思想上幫、業(yè)務(wù)上教、工作中帶，同時梳理連崗村、曹庵村等6個鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、經(jīng)濟發(fā)展示范點，納入選調(diào)生“實訓(xùn)清單”，通過“集體參觀+個人研學(xué)”方式，近三年培訓(xùn)選調(diào)生30余人次，確保駐村任期內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋實訓(xùn)提能。強化實踐鍛煉。優(yōu)先安排到村任職期滿選調(diào)生到鎮(zhèn)（街道）中層崗位鍛煉，直面群眾訴求，積累工作經(jīng)驗，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時選派到全區(qū)關(guān)鍵崗位著重培養(yǎng)。目前，已選派5名選調(diào)生到征地拆遷、招商引資、對口幫扶等全區(qū)重點工作一線進階鍛煉。

  注重提拔使用，推動選調(diào)生履職擔(dān)當(dāng)。把握規(guī)律“合理用”。將“堅持必要臺階”與“打破隱形臺階”有機結(jié)合，對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年且參加工作時間滿3年的優(yōu)秀選調(diào)生，敢于打破隱性臺階，破除論資排輩、平衡照顧等觀念，大膽放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干線、經(jīng)濟主戰(zhàn)場、重要職能部門等關(guān)鍵崗位提拔使用。近年來，先后有5名選調(diào)生走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。創(chuàng)新思想“大膽用”。堅持依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，實行考評結(jié)果與干部調(diào)整相結(jié)合，將選調(diào)生一線重點工作表現(xiàn)納入專項考評。去年以來，對選派到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)等工作一線沖鋒陷陣的4名優(yōu)秀選調(diào)生進行了跟蹤考察，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時提拔使用或晉升職級。樹立導(dǎo)向“及時用”。建立優(yōu)秀選調(diào)生動態(tài)管理臺賬，對到村任職選調(diào)生教育培訓(xùn)、日常表現(xiàn)、年度考核等進行系統(tǒng)性對比分析，每年按照重點培養(yǎng)期內(nèi)選調(diào)生總數(shù)1/3的比例，動態(tài)發(fā)現(xiàn)掌握一批德才兼?zhèn)洹⒈憩F(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，并及時納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部信息庫。

  注重動態(tài)管理，激勵選調(diào)生創(chuàng)先爭優(yōu)。完善考評機制。建立“平時考核+年度考核+任職期滿考核”綜合考評體系，采取個別談話、民主測評、實地走訪等多種形式，重點考評選調(diào)生參與鄉(xiāng)村治理、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扎根基層調(diào)研以及群眾口碑等10余項重點工作，對工作實績突出、群眾認(rèn)可度高的選調(diào)生在評先選優(yōu)、提拔晉級中優(yōu)先考慮。近年來，已有5人進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。優(yōu)化日常監(jiān)管。建立到村任職工作督查機制，不定期開展工作調(diào)研指導(dǎo)7次，采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會、個別訪談等方式，從派出單位是否定期指導(dǎo)、到村任職選調(diào)生是否熟悉工作要求、是否遵守廉潔自律等方面進行監(jiān)督檢查，并就落實健康體檢、工作經(jīng)費等保障措施進行同步督導(dǎo)。落實關(guān)心關(guān)愛。區(qū)委組織部為到村任職選調(diào)生購置駐村生活用品，落實服務(wù)群眾和國情調(diào)研專項經(jīng)費，統(tǒng)一購買人身意外傷害險，協(xié)調(diào)保障駐村期間住宿、就餐等問題，同時積極開展談心談話，協(xié)助其解決工作和生活中遇到的實際問題，幫助選調(diào)生快速適應(yīng)基層工作。