近年來，安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）把招才引智作為服務企業和提升園區建設發展成效的重要抓手，在助企服務中，解放思想，持續探索，創新招才引智新模式，悉心搭建引才匯智平臺，為園區經濟高質量發展提供人才智力支撐。

一是搭建人才供需平臺。為推深做實產教融合、產學合作，2023年攜手中安聯合、淮南聯大申報獲批安徽省首批市域產教聯合體項目淮南新材料產業學院，2023年9月掛牌，根據企業需求設置辦學專業，已招錄近800名學子入學培育，為園區發展提供人才保障、注入強勁動力。

二是搭建人才聯合培養平臺。組織企業與淮南聯大合作以“訂單班”形式培育相關個性化崗位需求人才，實施專項獎學金與國家助學金雙重激勵，讓學子成長無憂。截至目前，中安班、嘉璽班及退役軍人預科班采用“2+1”培養模式，學校理論與企業見習實踐教學并重，近100名學生已到企業見習，陸續簽訂就業協議。

三是搭建人才就業服務平臺。積極構建就業服務體系，以“工會送崗位 樂業在江淮”行動為引領，線上線下聯動，廣泛宣傳就業政策，適時舉辦或引導企業參加專場招聘會，引進所需用工人才。2024年，引導20家企業參加專場招聘會3場，歸集職位564個，實現穩定就業150人，為企業引進關鍵崗位人才提供有力保障。

四是搭建人才技能提升平臺。推動發揮企業主體作用，激發企業科技創新活力，為企業人才創建能力提升的優質平臺。截至目前，園區與安徽理工大學、安徽能源研究院等科研院所搭建產學研平臺，與淮南聯大合作，搭建淮南市化工高技能人才實訓基地，已為企業安全、環保等領域100多名技能型人才開展培訓。推動中安聯合牽頭會同四川大學申報獲批安徽省產業創新研究院“先進煤基高分子材料安徽省產業創新研究院”、舜天公司成功申報安徽省企業研發中心、遠景公司與中國農業科學院合作成立納米農藥制劑聯合實驗室。