近年來，淮南市鳳臺縣錢廟鄉(xiāng)堅持把年輕人才培養(yǎng)作為推進鄉(xiāng)村振興、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，聚焦年輕人才“選、育、管、用”四個重要環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，不斷推動年輕人才隊伍建設(shè)工作提質(zhì)增效。

突出精準科學“選”，構(gòu)建優(yōu)秀人才“蓄水池”。堅持把政治標準放在首位，根據(jù)年輕人才基本信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長分級分類建立年輕人才檔案，科學分配崗位，最大程度激發(fā)年輕人才發(fā)展?jié)摿ΑＶ坂l(xiāng)村振興人才戰(zhàn)略與本鄉(xiāng)實際需求，對各村優(yōu)秀人才情況進行調(diào)研，開展全方位、全覆蓋式摸底排查。從村級后備人才、大學生村官、致富能手中選拔優(yōu)秀人才，在個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過考察、面談、票決、公示等程序，納入人才信息并登記備庫，把優(yōu)秀人才匯聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕人才隊伍中來。2023年以來，通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等方式，錢廟鄉(xiāng)補充公務(wù)員1名，事業(yè)單位人員3名，儲備村級后備人才65名，筑牢充實年輕人才“蓄水池”。

注重綜合培養(yǎng)“育”，打造本領(lǐng)過硬“預(yù)備隊”。通過黨紀學習教育、“主題黨日”“三會一課”等方式，結(jié)合教育在線、學習強國等線上平臺，加強年輕人才思想政治教育，引導(dǎo)年輕人才牢固樹立和踐行正確的世界觀、價值觀、政績觀。定期舉辦專題讀書班、學習研討會，系統(tǒng)學習理論知識，深刻感悟思想偉力，將精神養(yǎng)分轉(zhuǎn)化為工作實績，不斷提高年輕人才的政治敏銳性和政治鑒別力。加大年輕人才多崗培訓(xùn)力度，在機關(guān)工作與駐村工作之間進行縱向交流，在黨政綜合、黨建宣傳、鄉(xiāng)村振興工作之間進行橫向交流，全方位、多維度、深層次優(yōu)化年輕人才成長路徑。堅持把實踐培養(yǎng)作為重要渠道，選派優(yōu)秀年輕人才下沉鄉(xiāng)村振興一線，分6批次選派27名鄉(xiāng)年輕公務(wù)員、事業(yè)單位人才到村駐點鍛煉學習，先后組織10余人赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)招商引資，提高年輕人才處理復(fù)雜問題的能力，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興的發(fā)展雙贏。

堅持嚴格監(jiān)督“管”，念好年輕人才“緊箍咒”。通過觀看專題警示教育片、剖析違紀違法典型案例等形式，督促教育引導(dǎo)年輕人才扣好廉潔從政立身的“第一粒扣子”。采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，確保年輕人才工作落到實處、取得實效。同時，對工作不力、履職不到位的年輕人才進行約談提醒、批評教育等措施，督促其改進工作作風、提高工作效率。認真推行黨員人才廉政檔案管理制度，摸清人才“廉情”底數(shù)，目前已建立黨員人才檔案140多份，扎實推進年輕人才廉政管理規(guī)范化建設(shè)。強化考核結(jié)果運用，分類設(shè)置具體任務(wù)和工作標準，增強考核針對性，對政治素質(zhì)高、勇于擔當、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人才進行提拔重用，將考核結(jié)果作為績效補貼、評先評優(yōu)等重要依據(jù)，激發(fā)年輕人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

聚焦實踐歷練“用”，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。堅持因崗擇人、因能授職的原則，將基層一線作為年輕人才成長的“練兵場”，選派5名年輕人才到到村擔任第一書記，建立實績檔案，讓年輕人才在重點崗位上經(jīng)風雨、長才干，推動年輕人才培育之舟行穩(wěn)致遠。堅持縱向觀察、橫向比較，把政治素質(zhì)考察結(jié)果與人才培養(yǎng)教育、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵獎懲有效結(jié)合起來，作為年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用的第一標準，真正把政治過硬、實績突出的人才選出來。大膽使用優(yōu)秀年輕人才，力爭做到用當其時、用當其位。今年以來，任用3名優(yōu)秀年輕人才擔任站所負責人，擇優(yōu)推薦1名優(yōu)秀青年人才參加市里組織的退役軍人事務(wù)系統(tǒng)練兵比武競賽，展現(xiàn)青年人才風采，激發(fā)年輕人才干事創(chuàng)業(yè)活力。