近年來，壽縣雙廟集鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，聚焦多渠道引才、立體化育才、精準(zhǔn)化用才，為譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章提供強(qiáng)有力的人才支撐。

  “全方位”引才，多渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，做大人才“總量”?？椕苋瞬拧靶畔⒕W(wǎng)”。堅(jiān)持黨管人才原則，設(shè)立人才工作站，選派優(yōu)秀干部擔(dān)任站長(zhǎng)，下設(shè)1名聯(lián)絡(luò)員，深入摸底壽縣籍實(shí)用性人才。利用壽縣人才一體化服務(wù)系統(tǒng)，對(duì)農(nóng)村致富能手、養(yǎng)殖大戶、退役軍人等分類建立鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，實(shí)行清單化動(dòng)態(tài)管理、跟蹤服務(wù)。截至目前，全鎮(zhèn)55名實(shí)用性人才被納入人才庫(kù)管理。嚴(yán)把人才“準(zhǔn)入關(guān)”。將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展需求，明確“品德好、能力強(qiáng)、潛力大、干勁足”的選人標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新“筆試+情景面試+村民評(píng)議”的三維評(píng)估體系，全方位考驗(yàn)人才“真本事”。拓寬引才“主渠道”?！皩?shí)地招”與“云端引”相結(jié)合。通過引江濟(jì)淮工程及G3611寧信高速交通紅利，吸引人才資源匯聚；搭建“鄉(xiāng)賢云客廳”，利用微信公眾號(hào)等搭建柔性引才平臺(tái)。目前全鎮(zhèn)引進(jìn)縣級(jí)駐派干部6人，實(shí)用性人才94人，市級(jí)科技特派員2人，縣級(jí)科技特派員6人。

  “全鏈條”育才，立體化教育培訓(xùn)，激活人才“能量”。淬煉“頭雁領(lǐng)航力”。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，以村黨組織書記為主體，定期舉辦村干部“能力實(shí)訓(xùn)”活動(dòng)，通過擂臺(tái)比武、實(shí)地觀摩、頭雁講堂等方式，拓寬村干部在基層黨建、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理等方面的工作視野。今年以來，頭雁隊(duì)伍開展黨的創(chuàng)新理論宣講40余次，化解矛盾糾紛30余次，解決急難愁盼問題50余個(gè)。激活“鄉(xiāng)雁戰(zhàn)斗力”。立足鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力開展農(nóng)機(jī)技術(shù)、農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)展壯大一批“土專家”“田秀才”等農(nóng)村實(shí)用人才，通過實(shí)踐教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、遠(yuǎn)程站點(diǎn)教學(xué)等方式把農(nóng)業(yè)知識(shí)推廣到村組農(nóng)戶。今年以來，先后通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和實(shí)訓(xùn)基地演練等形式開展技能培訓(xùn)提升班6次，參加培訓(xùn)120余人，培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)骨干14人。培育“雛雁續(xù)航力”。堅(jiān)持把村級(jí)后備干部培養(yǎng)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，對(duì)16名村級(jí)后備干部開展“實(shí)踐積分制”培養(yǎng)：列席村“兩委”會(huì)議計(jì)1分，牽頭解決1件民生實(shí)事計(jì)3分，參與土地流轉(zhuǎn)等重點(diǎn)工作計(jì)5分，積分達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入晉升通道。今年已有1名后備干部被擇優(yōu)選拔進(jìn)村“兩委”隊(duì)伍，形成良好的激勵(lì)導(dǎo)向。

  “全領(lǐng)域”用才，精準(zhǔn)化產(chǎn)才融合，發(fā)揮人才“智量”。用好先鋒模范人才。依托“黨組織+合作社+農(nóng)戶”模式，組建黨員技術(shù)攻關(guān)小組，依托生豬、皖西白鵝、大豆等特色產(chǎn)業(yè)，破解“產(chǎn)銷對(duì)接難”問題。近年來，累計(jì)通過黨員引領(lǐng)創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)基地4個(gè)、合作社98個(gè)，協(xié)助企業(yè)流轉(zhuǎn)土地1200余畝，形成“帶動(dòng)一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì)”的集群發(fā)展效應(yīng)。用好專業(yè)技術(shù)人才。組建8支科技特派員服務(wù)團(tuán)，扎實(shí)開展科技特派員“送技上門”服務(wù)，鼓勵(lì)科技特派員帶項(xiàng)目、帶技術(shù)到經(jīng)濟(jì)薄弱村開展結(jié)對(duì)幫扶，為鄉(xiāng)村振興注入科技動(dòng)力。同時(shí)積極探索“電商+鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)”發(fā)展新路徑，面向當(dāng)?shù)匦滦徒?jīng)營(yíng)主體、種養(yǎng)殖大戶、返鄉(xiāng)大學(xué)生等40余人開展農(nóng)村電商新媒體培訓(xùn)，共同打造鹿茸、冬桃、大米等特色“地域名片”，輻射帶動(dòng)4000余農(nóng)戶增收。用好青年干部人才。優(yōu)化村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)層次結(jié)構(gòu)，吸納12名“90”后村干部、6名本科及以上學(xué)歷后備干部加入隊(duì)伍。實(shí)施“青年干部護(hù)航計(jì)劃”，為年輕干部配套“政策包+資源庫(kù)”，協(xié)助7名退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)，推動(dòng)村務(wù)管理數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展年輕化。如今，青年人才已牽頭完成15個(gè)村組的人居環(huán)境整治，成為鄉(xiāng)村治理“生力軍”。