近年來，壽縣牢固樹立人才是第一資源理念，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進用好人才，為壽縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。

抓改革完善人才工作機制。制定《關(guān)于進一步完善全縣人才工作體系的實施意見》，理順部門職能，厘清責(zé)任邊界。強化政策頂層設(shè)計，制定新時代人才強縣《實施意見》，配套提出醫(yī)療衛(wèi)生、先進制造、文化藝術(shù)領(lǐng)域3個專項政策，形成統(tǒng)分相宜、突出專精的“1+3”人才政策體系，實現(xiàn)人才政策與行業(yè)發(fā)展精準匹配。實施“一行業(yè)領(lǐng)域一人才工程”計劃，將人才工作納入年度綜合考核指標(biāo)，壓緊壓實“一把手”抓“第一資源”工作責(zé)任。

強服務(wù)賦能高質(zhì)量發(fā)展。將人才工作嵌入發(fā)展大局，做到縣委戰(zhàn)略部署到哪里，人才工作就跟進到哪里、服務(wù)到哪里。圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”。錨定新能源汽車及零部件、文旅融合、綠色食品加工等重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，制定“產(chǎn)業(yè)+人才”需求清單，摸排人才需求崗位1000余個。舉辦2025年壽縣春風(fēng)行動系列招聘會51場，累計服務(wù)企業(yè)1057次，達成就業(yè)意向1027人。開展專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)，新增高級職稱專業(yè)技術(shù)人才392人、高技能人才50人。組織400名青年人才學(xué)習(xí)壽州鑼鼓、舞龍舞獅等非遺文化，新增國家級抬閣肘閣非遺傳承人1人、省級非遺項目傳承人2人。與魯迅文學(xué)院簽約建立魯迅文學(xué)院壽縣教學(xué)實踐點并舉辦首屆作家班，培育全市中青年作家60名。邀請茅盾文學(xué)獎獲得者張煒等全國知名作家來壽采風(fēng)調(diào)研，設(shè)立攝影領(lǐng)域文化領(lǐng)軍人才工作室，推動各文藝家協(xié)會新增省級以上會員5人。依托“創(chuàng)新鏈”嵌入“人才鏈”。開展校地合作平臺建設(shè)，成立安徽科技學(xué)院技術(shù)轉(zhuǎn)移壽縣分中心、安徽大學(xué)壽縣技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心安徽（新橋）分中心、合肥工業(yè)大學(xué)“工大智谷”淮南（壽縣）分中心，常態(tài)化深入企業(yè)走訪洽談，以企業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，依托高校智力資源，為企業(yè)發(fā)展把脈問診，促進科技成果轉(zhuǎn)化、推動產(chǎn)業(yè)升級。構(gòu)建“政府搭臺、企業(yè)出卷、高校答題”合作機制，舉辦安徽“雙創(chuàng)匯”走進壽縣活動，現(xiàn)場簽約校企產(chǎn)學(xué)研合作項目10個，開展主題演講、項目路演，有效促進科技、人才等創(chuàng)新要素向壽縣集聚。借力“資金鏈”激活“人才鏈”。樹牢“投資人才就是投資未來”理念，依托縣國有企業(yè)，設(shè)立7支總規(guī)模28億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，以財政資金精準引導(dǎo)社會資本和金融機構(gòu)加大投入，促成安徽有度智能機器人有限公司等一批企業(yè)在壽落戶，吸引各類人才200余名。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，為18名創(chuàng)業(yè)青年申報貼息資金28萬元，幫助青創(chuàng)企業(yè)解決融資難題。提升縣人才專項資金使用質(zhì)效，安徽楚文化博物館、安徽能啟、華科淮南技術(shù)研究院等一批企事業(yè)單位人才享受安家購房及租房補貼30余萬元。

優(yōu)環(huán)境扮靚人才發(fā)展生態(tài)。持續(xù)開展高層次人才分級分類審核。嚴肅審核把關(guān)，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，推薦省級D類以上高層次人才19名、E類人才489名。大力實施人才安居工程。整合保障性租賃住房、政府公租房、安置小區(qū)轉(zhuǎn)性商品房在內(nèi)的2000余套空余房源用作人才公寓。與城區(qū)（園區(qū)）酒店合作共建4處“青年人才驛站”，為100余名來壽求職青年人才提供每年2次、每次3天2晚的免費住宿。加強人才事跡宣傳。深入挖掘各類人才在壽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進事跡，在縣內(nèi)主流媒體每月刊發(fā)一期人才工作的典型案例，人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)向好。