近年來，壽縣牢固樹立人才是第一資源理念，大力實施新時代人才強縣戰略，全方位培養引進用好人才，為壽縣高質量發展提供堅實支撐。

抓改革完善人才工作機制。制定《關于進一步完善全縣人才工作體系的實施意見》，理順部門職能，厘清責任邊界。強化政策頂層設計，制定新時代人才強縣《實施意見》，配套提出醫療衛生、先進制造、文化藝術領域3個專項政策，形成統分相宜、突出專精的“1+3”人才政策體系，實現人才政策與行業發展精準匹配。實施“一行業領域一人才工程”計劃，將人才工作納入年度綜合考核指標，壓緊壓實“一把手”抓“第一資源”工作責任。

強服務賦能高質量發展。將人才工作嵌入發展大局，做到縣委戰略部署到哪里，人才工作就跟進到哪里、服務到哪里。圍繞“產業鏈”布局“人才鏈”。錨定新能源汽車及零部件、文旅融合、綠色食品加工等重點優勢產業，制定“產業+人才”需求清單，摸排人才需求崗位1000余個。舉辦2025年壽縣春風行動系列招聘會51場，累計服務企業1057次，達成就業意向1027人。開展專業技術人才培養和企業職工技能提升培訓，新增高級職稱專業技術人才392人、高技能人才50人。組織400名青年人才學習壽州鑼鼓、舞龍舞獅等非遺文化，新增國家級抬閣肘閣非遺傳承人1人、省級非遺項目傳承人2人。與魯迅文學院簽約建立魯迅文學院壽縣教學實踐點并舉辦首屆作家班，培育全市中青年作家60名。邀請茅盾文學獎獲得者張煒等全國知名作家來壽采風調研，設立攝影領域文化領軍人才工作室，推動各文藝家協會新增省級以上會員5人。依托“創新鏈”嵌入“人才鏈”。開展校地合作平臺建設，成立安徽科技學院技術轉移壽縣分中心、安徽大學壽縣技術轉移中心、國家技術轉移東部中心安徽（新橋）分中心、合肥工業大學“工大智谷”淮南（壽縣）分中心，常態化深入企業走訪洽談，以企業技術需求為導向，依托高校智力資源，為企業發展把脈問診，促進科技成果轉化、推動產業升級。構建“政府搭臺、企業出卷、高校答題”合作機制，舉辦安徽“雙創匯”走進壽縣活動，現場簽約校企產學研合作項目10個，開展主題演講、項目路演，有效促進科技、人才等創新要素向壽縣集聚。借力“資金鏈”激活“人才鏈”。樹牢“投資人才就是投資未來”理念，依托縣國有企業，設立7支總規模28億元的產業發展基金，以財政資金精準引導社會資本和金融機構加大投入，促成安徽有度智能機器人有限公司等一批企業在壽落戶，吸引各類人才200余名。落實創業扶持政策，為18名創業青年申報貼息資金28萬元，幫助青創企業解決融資難題。提升縣人才專項資金使用質效，安徽楚文化博物館、安徽能啟、華科淮南技術研究院等一批企事業單位人才享受安家購房及租房補貼30余萬元。

優環境扮靚人才發展生態。持續開展高層次人才分級分類審核。嚴肅審核把關，應統盡統，推薦省級D類以上高層次人才19名、E類人才489名。大力實施人才安居工程。整合保障性租賃住房、政府公租房、安置小區轉性商品房在內的2000余套空余房源用作人才公寓。與城區（園區）酒店合作共建4處“青年人才驛站”，為100余名來壽求職青年人才提供每年2次、每次3天2晚的免費住宿。加強人才事跡宣傳。深入挖掘各類人才在壽創新創業的先進事跡，在縣內主流媒體每月刊發一期人才工作的典型案例，人才發展生態持續向好。