近年來，淮南經(jīng)開區(qū)不斷完善社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，打造高素質(zhì)社區(qū)工作者隊(duì)伍，使社區(qū)專職工作人員待遇有保障、干事有舞臺，加速構(gòu)建黨建引領(lǐng)城市基層治理新格局。

加強(qiáng)社區(qū)工作者選育，打造城市基層黨建“生力軍”。實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”工程，突出“雙好雙強(qiáng)”選配社區(qū)“兩委”班子。下功夫把思想政治好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才推選出來。“兩委”換屆后，轄區(qū)內(nèi)5個(gè)城市社區(qū)均實(shí)現(xiàn)了所有社區(qū)書記主任“一肩挑”。堅(jiān)持抓實(shí)政治教育，著力筑牢社區(qū)隊(duì)伍政治忠誠。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，重點(diǎn)加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)思踐悟。各社區(qū)黨支部充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP，通過黨支部大會(huì)、黨課和每月1日的黨員活動(dòng)日，組織黨員觀看視頻，學(xué)習(xí)文件，開展討論，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，努力做到學(xué)以致用，知行合一。

加強(qiáng)社區(qū)工作者培養(yǎng)，建強(qiáng)城市基層黨建“主心骨”。進(jìn)一步提升社區(qū)工作者履職能力，區(qū)黨政辦公室按照“多層次培訓(xùn)+多專業(yè)結(jié)合+多樣化活動(dòng)”的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，聯(lián)合有關(guān)部門積極開辦社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)班、社區(qū)工作者業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作者年度培訓(xùn)全覆蓋，確保社區(qū)工作者全年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。全面提升社區(qū)工作者隊(duì)伍政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)，支持社區(qū)工作者參加國家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，目前已有8名社區(qū)工作者取得職業(yè)水平證書，為基層黨建工作扎實(shí)開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

加強(qiáng)社區(qū)工作者管理，樹立城市基層黨建“風(fēng)向標(biāo)”。激發(fā)社區(qū)工作中投身社區(qū)基層黨建的激情，一是從保障上愛才。按照《淮南市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈淮南市社區(qū)專職工作者薪酬方案（試行）〉的通知》（淮府辦秘〔2019〕52）文件精神執(zhí)行，并按國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作者薪酬待遇。二是從激勵(lì)上育才，健全評價(jià)體系。建立完整的社區(qū)專職工作人員職責(zé)規(guī)范、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、督查問效制度。出臺《經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者考核方案》，量化基層黨建、基層治理、創(chuàng)建文明城市和聯(lián)系服務(wù)群眾等重點(diǎn)指標(biāo)。實(shí)行群眾意見與組織考評相結(jié)合、日常工作與年度考核相結(jié)合，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果作為社區(qū)工作者崗位調(diào)整、等級調(diào)整、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等的重要依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用。