潘集區堅持黨建引領，對標高質量發展、突出精準服務，實施非公黨建擴面攻堅、能力提升、黨建提質“三大行動”，助力全區非公黨建工作提質增效。

        在“全覆蓋”上下功夫，實施非公黨建擴面攻堅行動。推動企業登記注冊同步宣傳黨的政策、廠房建設同步規劃活動陣地、招聘人員同步招收黨員員工、籌備管理團隊同步選拔黨組織書記、竣工投產同步建立黨的組織“五同步”。全面推進“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”，實行非公黨建重點工作任季度工作清單；實行銷號管理，及時落實上級有關部署。截至目前，全區已經組建非公企業黨組織222個，覆蓋非公企業393家，黨組織覆蓋率達67.03%。

        在“強筋骨”上下功夫，實施非公黨建能力提升行動。結合“紅領認證”工作，申報認證“高級”紅領3名，研究確定“中級”紅領12名、“初級”紅領52名，打造一支政治過硬、業務精通、相對穩定、充滿活動力的非公企業黨務工作者隊伍，激發非公企業“紅色”動能。因人事變動，對黨建工作指導員隊伍進行優化調整，增配機關8名優秀黨員充實到非公黨建指導員隊伍。結合年度培訓和非公黨建工作例會，對企業負責人、黨組織書記、非公黨建工作指導員進行集中輪訓，提升黨建業務知識和履職能力。

        在“實效好”上下功夫，實施非公黨建工作提質行動。結合黨史學習教育和“我為群眾辦實事”活動，引導非公企業集思廣益制定本企業發展“路線圖”、實施方案“施工圖”和具體措施“作息表”，全面落實非公黨建中“黨建引領企業發展、企業增效連帶職工利益”的聯動機制。結合“新春訪萬企助力解難題”活動，組織涉企職能部門著眼企業發展需求，送政策、送信息、送資金、送點子，幫扶企業解決困難百余條，走訪服務300多次。制定非公企業黨建組織生活會方案，把組織生活會開成匯聚組織力量的推進會，提振信心促發展、聚焦品牌升標桿的座談會。